Что отвечать на вопрос о причине увольнения на собеседовании?

Изучите внимательно формулировку о причине увольнения сделанную в трудовой книжке.

Как правило, она там написана в весьма обтекаемой форме с указанием статьи Трудового кодекса. Изучите и эту статью.

Теперь прикиньте, может ли такая формулировка понравиться новому работодателю. Если нет ничего такого, что показывает Вас в негативе, то отвечайте честно. Например, чего скрывать, если Вы уволены по сокращению штата?

А вот если в записи указано, что увольнение было, к примеру, по причине Вашего несоответствия занимаемой должности, то придется придумывать что-то такое, что, мол, так произошло по причинам от Вас независящих.

Но в любом случае надо отвечать уверенно и не очерняя Вашего бывшего работодателя. Тем более не говорите заведомую ложь — вся информация сейчас легко проверяется.

Если вы уволились по собственному желанию, то лучше всего сказать такую фразу: "к сожалению, на предыдущем месте работы меня не удовлетворял уровень зарплаты" или " к сожалению, на моей предыдущей работе заработная плата не соответствовала моим ожиданиям".

Если не хотите говорить про зарплату ( а в большинстве случаев причина именно в этом), то: " при работе в компании "..." я не видела для себя перспектив карьерного роста по причине ...", " на предыдущей работе для меня было недостаточно профессионального развития", " на предыдущей работе меня не устраивали мои обязанности, я готова к более интересной работе".

В любом случае не стоит говорить что-то плохое о вашей бывшей работе и о начальстве. От прямого вопроса на эту тему лучше уйти.

Отвечайте максимально правдиво, дипломатично сгладив ответ. В любом случае есть варианты нейтральных ответов:

• Меня не устраивало отсутствие возможностей для роста
• Я переехал и решил найти что-нибудь поближе к дому
• Хотел избежать служебного романа - паспортистка вешалась на меня, а я женатый человек
• Из-за кризиса нам серьёзно урезали зарплату
• Это была моя первая работа, я понял, что пора расти
• Захотел сменить область деятельности, так как понял, что моя старая профессия не востребована

И так далее. Конечно, если вы именно уволены, а не уволились сами, придётся всё-таки объясниться. Признайте свою ошибку, если таковая была, но дайте понять, что не намерены её повторять.