Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании работодателю?
0
Л-И-К
Ответы (2):
Share
2
Адекватный работодатель прекрасно поймёт вопросы о гибком графике, должностных обязанностях, зарплате... Можно задавать абсолютно любые вопросы.
Кроме таких:
- я вот в отпуск на следующей неделе собираюсь, дадите мне аванс и отпускные?
- а у вас тут где можно поспать?
- прс'тите, с похмелья не с'бражаю, кто такой мр..мен..мренчрежайзер?
- а давайте мы меня оформлять не будем, а зарплату побольше?
- я хочу после вас в фирму Эн пойти, вы мне рекомендацию напишете?
- можно мне сразу декрет оформить?
- я могу брать с собой на работу своего пса?
- эй, псст... давай ты оформишь меня фиктивно, на работу я ходить не буду, а зарплату пополам?
- понимаете, мне семью кормить, поэтому я хочу быть грузчиком, а зарплату иметь, как у директора. У вас пособия есть?
- по секрету, скажите честно, со склада что-нибудь удаётся выносить?
- и прочие в том же духе.
Share
0
Психологи не советуют нервировать работодателя и задавать при приему на работу следующие вопросы, типа:
А как называется ваша компания? Что-то я забыл...
А вы чем занимаетесь? Что делаете...
А что мне надо будет делать...
А дома нельзя работать, надомником...
А почему зарплата в вашей компаании такая низкая, я привык много получать...
А у ваших конкурентов более солидно...
А я могу иногда опаздывать...
А гибкий график я могу применить..
А почему в вас такая текучка...
Все, можете считать, что вас с такими вопросами нигде не возьмут, поэтому закройте рот и не задавайте их.