Если человек носит на работу свой инструмент и тд.Этот человек лох?

Я думаю, это нормально для категории работников заоблачной квалификации, пользующихся чуть ли не именным инструментом. Ну просто работу на таком уровне можно выполнить только им.

Другое дело работа обычного уровня. Проблема не в работнике, появляющемся на рабочем месте с мешком инструмента. Хотя у него проблем личностных тоже пруд пруди. Неумение доказать необходимость приобретения инструмента, робость в общении с начальством вообще, соглашательская позиция - ну сделаю чем дали, пусть и дольше в три раза, и хуже в два - такая работа не повысит серьезно профессиональный уровень, не принесет удовлетворения, не принесет нормальных денег и прочее. Самому с собой по таким неприятным темам просто необходимо время от времени проводить "разбор полетов".

И все таки "корень зла" в работодателях не внимающих просьбам (обоснованным!) своих работников. Есть порода руководителей и встречаются они часто, к сожалению, путающих экономность со скаредностью, профессиональное скудоумие и нахрапистость выдающих за командный стиль управления. Вот таких работодателей работнику, если он человек мягкий и сговорчивый лучше сторониться. Иначе ситуация будет только накапливаться: сначала заставить человека самому решать вопросы обеспечения инструментом, потом погонять на работу в выходные, не доплатить за сделанное, зажать отпуск и дальше по нарастающей. Прощаться сразу с такой работой и найти ту, где рабочие вопросы решаются в рабочем порядке - вот единственный выход.

Никакой не лох, просто думающий головой, ведь ему нужно что-то сделать. Человек знает, как и какими инструментами лучше, вот и облегчает, ускоряет, повышает качество работы.

Мое мнение.Работодатель по договору должен обеспечить работника всеми средствами гарантирующими высокое качество выполнения работы.Он не обеспечивает,работники вместо того что бы добиться от него выполнения условий договора,тащат на работу свое.Так кто они после этого.

Нужно смотреть по конкретной ситуации. Если со своим инструментом есть возможность качественнее сделать работу и привлечь дополнительных клиентов ии/или заказов, от количества которых зависит оплата труда- то это только плюс.