Как простым гражданам добиться, чтобы начальство не опаздывало?
Могут ли простые сотрудники и граждане, призвать к порядку сильных мира сего, чтобы они не опаздывали, и не заставляли десятки и сотни людей себя ждать?
Сделаю лирическое отступление. За 5,5 лет обучения в ВУЗе не могу вспомнить случаев, чтобы лектор опоздал на занятие.
Ни разу (лет за 5-6) не опоздал руководитель и основатель той организации (творческой), в которой я начал работать еще студентом. А вот когда он умер, его ученик стал руководителем, он постепенно проявил качества "чинуши" в полной красе, не проходило и месяца, а порой недели, чтобы не опоздал.... И другие отвратительные качества бюрократа и чинуши выросли в нем в полной красе. В итоге я уехал в другой город, где слава Богу, основатель и руководитель аналогичной организации по своему уровню культуры приближается к академику Дмитрию Сергеевичу Лихачеву и за три года моей работы здесь, он всегда на рабочем месте еще за час до начала совместной работы (он сидит и готовиться).
Кто-то скажет, а пробки. Отвечу, что если это директор завода или министр, а не простой слесарь, то он уже отвечает не только за завод или министерство, но и в некоторой степени за весь Нерезиновск, за те безобразия, которые там творятся. Небось простому рабочему нельзя опаздывать (проходная и проч). Я знал одного директора завода при СССР, который сделал много добрых дел для Города, и еще в 1974 построил объездную дорогу, с повышенным скоростным режимом (что редкость для 1974), вдоль забора своего завода (а забор длинный и дорога до сих пор служит и неплохо, связывая два въезда в Город)
Сделаю еще одну оговорку. Что очень редко, допустим 1 раз в год, любой человек все-таки, на мой взгляд, имеет моральное право опоздать- мало ли что.... но очень редко.
Ответы (4):
Ну, не знаю...Думаю,любой работник любой организации в глубине души хотел бы, чтобы начальник погулял где-нибудь подольше, хотя бы для того, чтобы не мешал спокойно работать своим присутствием, которое, естественно, неприятно напрягает. Не понимаю, почему у Вас работники должны ждать руководителя?У вас же творческая организация, а не бригада слесарей, где нужно с утра раздавать задания. Неужели нечем заняться без руководителя?Пришли на работу, и занимайтесь своим делом.
Думаю, что этого добиться практически невозможно. Лучше как-то приспосабливаться, находя возможности обходиться без него. Если нельзя заняться своей работой без него, значит надо какие-то свои дела делать, например, учить иностранный язык в это время.
Я работала у одного частника, который редкий случай приходил вовремя. Но люди терпели, поскольку просто не было других вариантов.
Сколько я его ни убеждала, что он сам себе портит репутацию, постоянно опаздывая, он со мной соглашался, но продолжал опаздывать.
Приходя, он всегда очень мило извинялся, что просто было трудно его не простить. Его уважали за качество работы, просто боготворили.
Проработав там полтора года, я уволилась. Мне надоело быть местным "жандармом". Люди хоть его и прощали, но мне, как его секретарю, выражали своё недовольство, а ему улыбались как ни в чём ни бывало.
Если человек так нетребователен к себе, вряд ли его переделаешь. По крайней мере, мне этого сделать не удалось.
Простому гражданину добиться, чтобы начальство не опаздывало- НЕВОЗМОЖНО.
Во-первых, начальство не опаздывает, оно - задерживается.
Во-вторых, кто - начальство, и кто - вы, чтобы требовать от них чего-то.
В третьих, у начальства свои правила, которым вы должны подчиняться, а не они -вашим правилам.
В четвертых, вы не знаете, какими важными делами занимается начальство в то время, в которое вы считаете, что оно опаздывает.
В пятых, у каждого начальника есть свой начальник (и это совсем и далеко не вы), который решает, имеет ли право опаздывать этот начальник, или не имеет, и надо ли его наказывать за это или не надо.
В шестых, никакой начальник не обязан отчитываться перед простым гражданином, почему он опоздал.
В седьмых, зачем вам это вообще нужно? Если за результат работы отвечает именно начальник?
Вот когда вы сможете сами выбирать себе начальника и оценивать его работу, тогда и сможете задавать такие вопросы.
Или когда сами будете начальником, тогда и будете об этом думать.
Всё остальное вами сказанное - ваша идеализация.