Работодатель заставляет увольняться по собственному желанию?

Законно он может уволить по сокращению штатов, если трудовой договор срочный и истек срок этого договора, по каким то там статьям например- прогулы, несоответствие, но там надо смотреть детали процедуры. Просто не пишите заявление, на угрозы что по статье уволим, скажите что подадите жалобу в трудовую инспекцию. Если зарплата серая то никуда не денетесь, будут платить только официальную часть и всё, придётся уволиться.

Он нарушает ваши права. И, возможно, делает так, чтобы не выплачивать потом компенсацию при вынужденном сокращении. Пишут заявление по собственному желанию в основном лишь в том случае, если ваше увольнении обоснованно какой-то определенной статьей трудового кодекса и потом не желательна такая запись в трудовую книжку.

Если работодатель захочет вас уволить, то он обязательно это сделает, может сделать выговор или прогул поставить, да мало ли что, вы все таки человек, может начать давить на психику и вы сломаетесь, начнет манипулировать.

Что в законе и что на деле совсем разное.

Увольнение по собственному желанию законно, если у человека есть желание уволиться и он по личной инициативе написал соответствующее заявление. Если руководитель хочет расстаться с человеком с такой формулировкой, ему надо приложить усилие для того, чтобы человек захотел уволиться, при желании сделать это не так уж и трудно.