Где брать терпения если одного сменили на такого же бездарного?
Не секрет что современное образование покупается и зачастую это люди совершенно не образованные и безграмотные в той области в которой руководят благодаря купленному диплому. Одного начальника, за которого часто доводилось думать самим, сдвинули нахватавшимся верхушек. Теперь у нас два бездарных и не компетентных руководителя, как это вытерпеть если работы другой все равно нет?
Ответы (4):
Терпение берут из сердца, из опыта жизни, из благоразумия, из жалости. Пожалейте и посочувствовать этим несчастным, ведь они в вашей полной власти. Случись вам допустить ошибочку, вышестоящие начальники не с вас должны спрашивать ,а с этого "руководителя". Паразитирующие особи в природе существуют пока имеют питательную среду.
У Жванецкого есть монолог, в котором он говорит, что высшее образование позволяет человеку терпеть унижение. Наверно да, это совсем не шутка. За 500 лет Римской империи выделяют "пять хороших императоров" суммарное время правления которых около 50 лет. Все остальные деспоты, вероломные убийцы и т.д. С другой стороны мне полжизни приходится управлять ИТ-шниками, своеобразным коллективом интеллектуалов и неформалов, так для них (ИТ-шников) само состояние быть руководителем подобно яду, их на руководящую должность не затянуть никакими коврижками.
Быть "хорошим" начальником - сложно (почти не возможно, только в ущерб собственному, карману и самолюбию), а вот "плохим" начальником быть гораздо легче, да и правильнее, потому что для руководителя глубокое погружение в "тему" не важно, от начальника ждут результат, а для тонкостей у него есть специалисты. Так что либо терпим, либо вырастаем в начальника сами.
Помогать, выполнять свою работу и учить начальство своим примером. Думаю, что поставили на место начальника человека, который моложе вас по возрасту. Поэтому не имеет вашего опыта, но обладает какими то нужными пробивным организаторскими способностями. Ведь себе все смог организовать - повышение по службе и, соответственно, зарплату. Направляйте начальника, ставьте ему задачи для выполнения, пусть помогает вам работать. Что не смогли добиться от вышестоящего руководства вы, пусть добивается ваш новый руководитель. Ведь ему нужно показывать работу своих подчинённых и доказать, что занял высокий пост не зря.
Я думаю, что, раз вы говорите, вариантов нет, придется терпеть. В это же самое время подыскивать какую нибудь работу, все может неожиданно подвернуться. Терпения и еще раз терпения вам. Тем более если в его компетенции вас уволить по статье, а не по собственному желанию. Обиженный начальник - злой начальник.