Как справится с коллегой, который любит унижать?

Интеллигентной девушке с таким хамом будет трудно справится, но возможно. Тут главное определиться для себя, даже если у Вас действительно все плохо, и репутация далеко не примерной девочки я обычно отвечаю таким что б они завидовали мне молча и не выставляли свою зависть на показ. Каждый человек о себе что то скрывает и это нормально. В Вашей ситуации посмотреть на все с другой стороны. Раз Вас задевают значит Вы как минимум привлекательная девушка раз Вы привлекли чье то внимание да еще на столько, что человек тратит свое время ищет о Вас информацию везде где только может. Вот и посмотрите на себя не как на интеллигентную девушку, а как на очень привлекательную. И на этом я бы сыграла, включила бы женскую натуру.

Доброго вам времени суток!

Превосходный вопрос. И я вам дам простой и действенный совет. Но сперва вопрос к вам, на который ответьте сама себе. Зачем вы ходите на работу? Я так, полагаю, зарабатывать деньги. И это все. Не обсуждать странички в соц сетях, не вести с коллегами разговоры о личной жизни, не знакомиться и т.д. Отсюда вывод - с этим 35 летним парнем ваши переговоры должны касаться исключительно работы. Правильно? Все остальное должно быть полностью исключено, если на то нет обоюдного желания. Итак, у вас два варианта. Первый более мягкий. Вы говорите своему новому коллеге, что если он еще хоть раз начнет с вами разговаривать на темы, не касающиеся работы, то вы пойдете к своему непосредственному начальнику, объясните ситуацию и напишите докладную записку, что сей слишком болтливый и навязчивый парень постоянно отвлекает и мешает вам работать, что его больше занимают странички в соц сетях, чем решение производственных задач. Это будет официальный документ, на который руководство обязано отреагировать. В общем вы жаждете трудиться на благо любимой компании, а некто вам не дает и сам работает, спустя рукава. При втором, более жестком варианте, вы без доброго предупреждения обнаглевшего парня пишите докладную и идете к своему непосредственному начальнику. В конце еще напишите, что просите разобраться в кратчайшие сроки и сделайте копию. Чуть усложним. Возьмите диктофон, тихонько включите, запишите его тупую болтовню (если хотите, конечно, потому что, думаю, даже обычной докладной или словесного внушения вполне достаточно). Вот у вас и доказательства. Если уж совсем пожелаете дурочка добить, поверните дело в сторону, что все это сексуальные домогательства с его стороны. Припугните, что расскажите о его приставаниях начальству, своему мужу (парню), своим родным и другим коллегам по работе. Как, по-вашему, какой будет его реакция? И...не стесняйтесь проучить наглеца, используя законные методы. Поверьте, едва человек уловит, что вы не собираетесь гнуться под его напором нахальства, а поступите грамотно и четко, как того требуют должностные инструкции в подобных ситуациях, он моментально сконфузится. Успехов вам!

Попросите у начальства работать в другом помещении и никогда не пересекайтесь с этим человеком. Я думаю, Вам пойдут навстречу, если расскажете про все его "мешания". Здесь даже не стоит расстраиваться по поводу какого-то чудака и тем более справляться с ним. Переходите в другую комнату и работайте спокойно, зачем терпеть странного человека. Ну и имейте ввиду на будущее, что на работе вообщем-то должны быть только рабочие отношения и вопросы - Что там у тебя и другие разные, касающиеся только Вас не должны возникать между коллегами. Все-таки на работе надо работать, а не что-то выяснять. Так должно это быть, по-моему. Удачи.

Ну тут вопрос надо ставить так: хочу оставаться и дальше интеллигентной или хочу оставаться здоровой.

Потому что такой троллинг при неумении выстраивать границы о добра не доведет. А вы именно что не обозначаете границы вашему сотруднику.

Вариантов может быть множество.Но успешность любого из них будет зависеть от вашей уверенности и желания действительно это прекратить.

Например: "Вася", мы с тобой коллеги, и только, уясни себе это, а то я начинаю подозревать, что ты претендуешь на что-то большее.

или можно сыграть на опережение: Вася, я сегодня по прежнему скучная как и вчера, не разговаривай, пожалуйста со мной. И да, еще скучнее буду.

Когда в следующий раз начнёт Вас "раскручивать", просто и спокойно посмотрите ему в глаза и скажите:

"А знаешь, ты меня уже достал. Я, пожалуй, начну рассказывать всем коллегам по нашей работе, что мне в кабинет подселили извращенца. Который изводит меня разговорами о том, что ему нравится, когда его унижают женщины, он кайфует о этого. Типа: писают на голову, какают на лицо, а еще он обожает вылизывать дамам анус... Как ты думаешь, после такой твоей "оценки", ты долго тут проработаешь?"

Главное: без истерики, спокойно, тихим и ровным голосом (так лучше доходит до самых туповатых). И добавьте: "Я же врать не люблю, все коллеги это знают, как ты думаешь - стоит разок соврать?"

У него с вами не получилось, вот он и ведет себя так по-свински. Пытается замаскировать свое задетое самолюбие. Надо всем коллективом ставить его на место. Пришел тут без году неделя и прям таки все про вас знает!Запомните, он герой только тогда, когда с вами наедине. Он этим забавляется. Начальству скажите, что работать продуктивно не можете, когда эта амеба рядом. Пусть двоих вас вызовет. Начальник на вашей стороне будет, его то он толком не знает.

Хотите жестоко наказать? Пойдите в отдел кадров или к начальнику своему - и расскажите, что парень проявляет домогательства в отношении вас. Что пристает, лезет к вам в интернете, докучает. И что ждете помощи от них, потому что не хотите пока обращаться в полицию или еще куда. Может, его "пропесочат". Может, уволят - смотря, насколько он дорог начальству.

Пытаться его игнорировать, говорить, увещевать - по-моему, дело напрасное. Не знаю, что там на самом деле происходит, но из вашего краткого рассказа похоже, что мужчина какой-то слегка ущербный, да еще и обозлен на вас. С таким разговаривать, пытаясь его усовестить или на путь истинный наставить - только нервы тратить.

Если увольнять его не будут - то пусть как-то организуют, чтоб вас по разным кабинетам рассадили. А потом можете полностью его игнорировать, будто видите перед собой пустое место. Вот и все поведение с такими типами. В соцсети, конечно, его надо заблокировать, и к странице посторонним доступ закрыть. Чтоб только друзья видели, что у вас и с вами происходит. Успехов!

Нужно докладную на него руководителю написать очень грамотно, именно написать (и даже будет неплохо, если с поддержкой коллектива). Иначе никак.Даже, если вы наедине с ним "отключите интеллигентную девушку" и все ему выскажите, от этого не будет никакого толку. Ну, а в соцсетях то, что за проблема - блокируйте, заспамьте,удалите "такогоДруга". Записать его издёвки на диктофон и смело в прокуратуру, еще и "навариться" можно на таком ничтожестве. Ну и в конце-концов не поверю, что у вас нет настоящих друзей мужчин. Пусть поговорят с ним что ли. Вариантов море на самом деле. Сходи в церковь свечку поставь за его здравие и молебен закажи "закрыть рот неблагожелателю" - это вообще 100% работает!

Пойти к руководителю и пожаловаться, что коллега целенаправленно препятствует выполнению работы, а на ваши замечания не реагирует, целый день болтает без умолку. Или ознакомьте его с правами и обязанностями граждан, напомните о статье об оскорблениях, дав

прослушать ему запись его трёпа, а если у вас есть колонки, вы можете во время обеденного перерыва устроить совместное прослушивание его изощрённых домогательств.

Многие скажут, что плохо жаловаться, так как это показатель слабости и неспособности постоять за себя, но у вас есть наверняка друзья и подружки, которые могут показать ему "где раки зимуют", устроив театрализованное представление с его участием, сделав его главной фигурой.

Такие люди были, есть и будут.

У этого парня проблемы - у него размыты свои границы, поэтому он не чувствует что переступает границы других людей. Но это его проблема.

Вам необходимо научиться защищать свои внутренние границы.

Вы понимаете что Ваши границы нарушаются и чувствуете негодование.

Это хороший признак того, что Вы на верном пути.

Давайте я посоветую Вам для начала прочесть книгу "Барьеры" Авторы Генри Клауд и Джон Таунсенд( можно прочесть онлайн).

Книга поможет Вам разобраться в себе и научит учитывать свои интересы при общении с другими людьми.

Все просто: попросите какого-нибудь своего очень не интеллигентного знакомого, или знамого знакомого и заплатите ему денег - пусть он с ним по мужски "поговорит", ничего не объясняет и передаст от вас Привет,типа: "А, да, забыл сказать, что тебе привет кое от кого, кого ты задолбал..."

Обратитесь к руководителю.Я думаю вы в его лице найдете взаимопонимание.Жалк­о,если этот фейкер не осознает своё поведение.Запишите его на диктофон и можете смело идти в суд.Думаю после этого он на пушечный выстрел к вам не подойдёт.

Можно когда он с вами разговаривает представить, что вы выворачиваете ему на голову ведро с помоями, красочно представте.Эффект вас удивит. Можно смотреть ему на лоб, где как бы находится третий глаз и мысленно посылать туда всё , что вы о нём думаете.Можно сделать ещё так.Становимся,предс­тавл­яем этого человека правой рукой(ладошкой) против часовой стрелке обводим лицо и скидываем под локоть левой руки. Так же можно представить его, развернуть его задом и представить, как он уходит. Можно нарисовать мысленно на уходящем человека крест. Ему это не повредит, а вам поможет.

Первое: разговор записать на телефон, а лучше видео.

И вот потом ему об этом сказать. Пусть выбирает: или вы показываете всё коллегам и сразу начальнику, выкладываете в инет или он извиняется и затыкается. Церемониться не надо.

Вариантов несколько. Подойдите к начальству, объясните ситуацию и попроситн перевести вас или этого парня в другой кабинет. Смените работу - это крайний вариант. Попробуйте пригласить своего парня или попросить кого-нибудь побыть в его роли пусть придет на работу и заявит на вас права. Объясните коллеге, что вы не одна и пусть не пристает. Думаю тогда он отцепиться от вас. Последний вариант самый лучший.