Сообщать ли новому работодателю о беременности?
Здравствуйте. Интересует такой вопрос, если устраиваться на новую работу на 16-18 недели беременности(график работы подходящий, работа физически нетяжелая) обязательно сообщать работодателю сей факт? декретные платит государство, материальных убытков для работодателя нет, но получается непорядочно, уже начало с обмана, из-за страха отказа в работе. Как в такой ситуации вести себя беременной женщине?
Ответы (5):
16-18 месяцев беременности - это как "экватор" в беременности, когда живот еще не виден, но еще вот-вот и беременность перестанет быть сюрпризом для окружающих (ну у большинства женщин так, хотя,исходя из собственного опыта: моя беременность стала заметна лишь после 25 недель - ну так сложилось гормонально и такая наследственность) Так вот на этом сроке, скрыв факт беременности от работодателя, очень скоро станет известно то, что Вы именно скрыли "этот нюанс", что наверняка не лучшую службу сослужит Вам в будующем, если Вы планируете задержаться на новом месте после выхода из декрета. На мой взгляд, скрыть можно максимум 5-6 недельный срок, тогда вы сможете впоследствии аргументировать тем, что просто не знали о радостном событии.
Считаю что если на столько доверительные отношения , что вас без МО берут на работу, то скорее всего через недельку можно и сказать. Если сейчас скажете, то 50/50 оставят либо скажут до свидания. С одной стороны конечно, работадатель не из своего кармана платит, но в последствии выхода вас в декрет ему опять нужно будет человека на время искать. Но вы поступайте как вам сердце подсказывает. Главное хорошо проходить беременность и родить здорового малыша. Удачи!
Скорей всего не стОит, как то сейчас у нас женщина, должна быть, как мужчина(не уметь рожать), от этого и проблемы, устройства женщин на работу, особенно беременных(и с детьми). А так, потом сам увидит, это же плохо скрываемый факт;) Здесь два варианта сказать и сидеть дома или не сказать, но зато работать, хоть и не долго.
Ну если вам ребенок дорог то тогда лучше сказать работодателю что вы беременные, чтоб он дал вам легкую работу чтоб не навредить ребенку возможно работодатель тоже есть дети и он вас поймет и лучше спросите у него есть дети. Желю вам удачи.
Конечно стоит сообщить, ведь это если это будет неожиданностью для работодателя , это может многое поменять