Как выжить бездельника из коллектива, если он родственник директора?

Так оно всегда и будет, пока будете терпеть таких, даже не родственников, а таких директоров. Соберитесь, и прямо в глаза скажите вашему ублюдочному директору всю правду о ситуации. Только делать это надо не одному, а всем. Сила в единстве. Что он сделает? Локаут что ли объявит? Скорее всего просто хвост подожмёт. Эти жирные коты смелые только до тех пор, пока кто то их боится. А если и решится пригрозить всеобщим увольнением, так скажите ему что нибудь вроде: "Да нет проблем!". И увольтесь сами, только опять же - непременно все. И пусть он остаётся вдвоём со своим родственником делать всю работу и назначать друг другу премии. И то и другое будет тогда в полном их распоряжении.

Да никак. Можно сделать его пребывание на рабочем месте неприятным или не комфортным и подтолкнуть к переходу на "дистанционное" выполнение своих обязанностей. Пусть числится и получает деньги, но не появляется на работе. Мне не раз приходилось работать с родственниками больших начальников и всегда вызывало напряжение именно их присутствие на работе, ведь любое слово или действие передавалось "наверх", да еще с некомпетентными комментариями.

Лучший способ в этом случае - помочь бездельнику пойти на повышение. Всячески поддержать его и восхвалить без меры. Убедить, что он достоин гораздо большего. Намекнуть на подходящее для него местечко. Помочь добиться новой цели. И выразить сожаление, когда он, наконец-то, уйдет.

К сожалению, так и делают карьеру бездарности. Но для дела это полезнее, чем вести бессмысленную борьбу на выживание.

Вы никак на ситуацию не повлияете. "Блатники" были всегда. А, если жаловаться директору будете, то скорее всего уволят Вас, а не дорогого родственника. Один выход - терпеть и не наживать себе проблемы.

Что-то мне подсказывает, что в данном случае надо воспользоваться не стандартными методами, оккультными, эзотерическими методами. Советую поискать, есть достаточно большое количество разнообразных методов, в частности, мысленно "посадить тунеядца под стакан". Как правило, люди в стакане испытывают достаточно серьезный дискомфорт. Если получится визуализировать подобную ситуацию достаточно сильно - тунеядец, почувствовав себя дискомфортно, должен начать уходить с работы, правда это не помешает ему получать зарплату. Каким образом будут развиваться события далее - сказать не готов - пробуйте!