Почему запойным людям привилегии на работе?
со мной работает запойный человек,уходит в загулы на 3 недели,на звонки начальства не отвечает.потом приходит как ни в чем не бывало,ей оформляют отпуск в год по 3 раза и никак не наказывают.и к ней очень даже хорошо относятся,ценят.когда она захочет берет выходной,а нам нормальным людям отпуска не допросишся.почему такая несправедливость,объясните???
Ответы (5):
Вопрос-проблема очень интересная.
Увы, но я не знаю, полного ответа на этот вопрос, но некоторые составляющие этой проблемы я знаю.
Дело в том, что данная проблема имеет корни еще с периода СССР. И со случаев, когда некоторые слесаря, некоторые механики, некоторые мастеровые были специалистами экстра-класса, но при этом, увы... запойными пьяницами. Этих слесарей-механиков в самом деле было не кем заменить. Они умели делать уникальные вещи, и без них, порой мог остановиться если не завод, то важнейший станок.
Кроме того, эти пьяницы, были шикарными психологами-практиками, они умели всегда найти деньги, умели занять в долг. Умели находить психологический общий язык с начальством, чем выводили себя из-под законного осуждения и законного наказания. Иногда они шли на шантаж. Да, это все очень-очень плохо. С таким поведением таких людей нужно бороться. Нужно приобщать их к Культуре, давать возможность находить смысл жизни не в бутылке, а в театре, концертах, путешествиях.
Кроме того, было бы справедливо, если бы Председатель Профсоюза призвал Директора к ответственности за то, что пьянице задним числом оформил отпуск, а нормальному работнику не дал отпуск в положенное время, например, летом, ради детей и доп. отпуск в связи с уходом за больным родственником.
Привилегию таким работникам дают, так как есть связи, в хороших отношениях с начальством, замечательный специалист, ну и жалеют. Есть и у нас на работе такой, которому все прощается. Но действительно и умница, и связи, и жалость, всего понемногу.
Всё это может быть поводом для того, чтоб человек не получал никаких поблажек, но в таких случаях по моим наблюдениям все такие люди имели очень хороший и специфический опыт в своей сфере, что им прощали всякие такие прогулы. Потому что только они могли сделать эту работу, которой они занимались из за этого они имели такие привилегии. В нашем постсоветском пространстве это нормальное явление, так что не надо это рассматривать с западной точки зрения. Будьте снисходительны к тем людям, которые старше вас и опытнее в своей сфере.
Я вот тоже когда работала официально на работе, то частенько замечала что нашему пьющему товарищу много поблажек делали. А я тем временем оставалась на работе допоздна да и работа у меня ответственная была. Коллектив был дружный. Порой задавала себе подобный вопрос и возникал ответ: начальство жалеет, думая, что это болезнь наверно, с него мало спрашивали, работал он в цеху. И если таким людям что-то обяснять, то человек ничего не поймёт или впадет в депрессию.
Видимо хороший специалист. Обычно только очень ценному кадру позволяют и прощают многое на работе. Никакой работадатель не будет покрывать прогулы своего работника, будь то друг или родственник, если знает, что найти замену этому человеку будет очень трудно.