Как научиться одновременно ходить на собеседования по нескольким вакансиям?
Какое-то время не работал.
Сейчас начал искать работу, и столкнулся с проблемой того, что процесс идет очень медленно, а именно:
1 день - позвонил днем по объявлению. сказали прийти завтра. До конца весь день больше не звонил ни по одному объявлению.
2 день - позвонили, сказали что сегодня не смогут встретиться, потому что начальник уехал куда-то, и сказали что завтра уже 100% смогут встретиться со мной.
3 день - встретился с ними, пообщался. Сказали, что завтра перезвонят и скажут, берут меня или нет.
4 день - он еще не настал правда, но все-таки, если они скажут, что они не берут... То получается, что за 4 дня меня не взяли на работу, я потратил 4 дня, за это время не искал другую работу, и просто потратил время!
Вопрос по большей степени в том - как искать параллельно несколько работ, пытаться ходить сразу по нескольким объявлениям на собеседования и все это успевать? Есть ли какие-то универсальные рекомендации? Чтобы можно было за неделю хотя бы сходить на 5 собеседований, а не на 1, при этом так долго ждать встречи, а потом еще ждать их решения и т.п.
Просто у меня в голове сомнение - а вдруг возьмут - а я при этом уже пошел на другую работу и т.п... Короче говоря скажите, что делать в такой ситуации оптимальным образом, чтобы не тратить денег? А то это ожидание уже реально достало!
Ответы (9):
Тут и учиться то не особо и надо то. Было время, что и я уволившись с работы - искал работу и таким методом что описали вы, я разве что по молодости занимался. Теперь же - я сажусь за ноутбук, ищу вакансию которая меня интересует на сайте по поиску работы и начинаю выписывать номера телефонов потенциальных работодателей на листок бумаги, а так же делаю пометки - где эта организация находится.
Как только в моем списке накапливается штук десять пятнадцать номеров - я начинаю обзванивать все и так же делаю пометки о том, чем занимается организация, размер заработной платы, график работы, кормят ли там или приносить еду с собой и другие важные моменты для меня. Ну и естественно договариваюсь о встрече - время как правило выбирает работодатель.
Естественно меня спрашивают - когда я смогу подъехать и я уже смотрю на свой список, где делаю пометку о времени назначенной встречи.
Все это делать нужно конечно же с самого утра и конечно же в будний день. Таким образом за день я прохожу от двух до четырех собеседований. И не нужно - сходив на одно собеседование о работе, сидеть и ждать когда же вам позвонят. Нужно пройти как можно организаций, чтобы выбрать наиболее подходящий вариант для себя.
Сделайте такой же список с пометками - важными для вас и вперед на поиски работы с хорошей зарплатой, чтобы находилась как можно ближе к дому, чтобы коллектив был радужный и приветливый, ну и чтобы кормили в этой конторе бесплатно.
Поэтому ваш способ никуда не годится - не нужно сидеть и ждать что вам позвонят и пригласят, могут и вообще не позвонить, а говорят что позвонят они всем - даже если вы изначально не подходите. Нужно самому иметь в запасе несколько вариантов - чтобы было из чего выбирать.
И еще, с интернете полно объявлений о найме на работу людьми - которые занимаются сетевым маркетингом и текст объявления обычно очень похожий: Высокооплачиваемая работа, зарплата каждую неделю, работа в офисе. Так вот, на такие встречи даже ездить не стоит - потеряете только время и деньги на проезд. Удачи найти достойную работу! :)
Мне кажется тут нет смысла ждать одного процесса. Сейчас в отделах кадров не дураки, я вот в таком случае прямо говорил, что я ищу работу, у меня кроме вашего предложения есть еще. Давайте согласуемся, чтоб было удобно и мне и вам. Все достижимо. Кое-где сразу отваливалось, что означало-у них плохая зарплата, плохие условия, заслыша, что меня берут еще куда-то понимали, что впаривать мне смысла нет. И им хорошо и мне, т.к. значит я б на их условия и так был бы не согласен. И вам совет, так прямо и говорите: у меня на завтра собеседование туда-то, а на после завтра тогда-то. Тем девчонкам, что вам звонят-это безразлично. А руководители вам и не позвонят.
Знакомая ситуация. Когда-то я искала работу в Москве и столкнулась с этим. Выбирала какое-то предложение из многих и начиналось, то перенос, то отмена. Потом я решила действовать так, соглашалась на все предложения, назначала собеседования сразу в нескольких местах, а также в день по два-три собеседования, только в разное время и строила маршрут, если где-то не успевала, то звонила извинялась и переназначала. Искала работу три недели и нашла то что нужно, чтобы по зарплате было хорошо и недалеко от дома.
Попробуйте этот метод, где-то выстрелит точно, просто есть такие компании, которые несерьезно относятся к поиску работника, к таким лучше не ездить. Не бойтесь отменять или переназначать сами, это повысит вашу оценку в глазах работодателя, "типа вы такой специалист и вас хотят везде видеть и получить в свою компанию".
Я бы Вам посоветовала определиться, во первых, потому что - Звонить по объявлениям - это выстрелит где-то процентов на пятнадцать, может случиться ерундой совершенной вообще, потому что как только в нормальной организации освобождается место более-менее приличное никто никого с улицы не зовет - у тех, кто там работает есть и знакомые и родственники, которые его займут незамедлительно и если по телефону просят прийти на собеседование - это не значит ровным счетом ничего. Так и будете ходить и понижать свою самооценку. Сермяжная правда это все называется. Решите, какая работа Вам нужна и исходя из своего образования и способностей разошлите резюме, чем больше, тем лучше. И уже после отфильтровывайте, смотрите, куда пригласят и идти - не идти.
Нужно работать как сейчас говорят " в режиме многозадачности". Посылайте своё резюме куда только можно, а потом уже выбирайте - и читайте отзывы сотрудников на сайтах обязательно. Не соглашайтесь на первую попавшуюся работу сразу, цените себя, если вы работодателю нужны, он с вами договорится и подождёт, даже если вы скажете, что "сегодня встретиться не смогу, у меня другое собеседование, давайте завтра".
Просто тупо ищите и найдёте.
Эйчаровцы (те, которые на работу набирают) тоже не всегда честны, есть ситуации, когда им за каждого приглашённого "для массовки" кандидата платят деньги (показатель их работы), но они заранее знают что вас не возьмут. Или есть ещё такое: им нужно устроить на работу своего знакомого, но сразу предложить его резюме директору они не могут, тогда они намеренно приглашают 10 человек, которые по каким-то причинам не подойдут и последним 11-го "своего", зная что его потом и выберут.
И ещё, некоторые кадровики рассчитывают, что человек может работать и придётся ждать его увольнения с предыдущей работы 2 недели.
Обычно когда назначают собеседование через несколько дней, или говорят что сейчас начальник занят или не может, туда лучше не ходить, зря только время потратите. Я обычно размещала своё резюме, выбирала отрасли в которой мне интересно, мне звонили за день раз 5-7. Я сначала назначала одно собеседование в часов 10:00, а потом другие с перерывом 1,5 часа чтобы успеть доехать до места. Обычно все успевала. В день 5 кампаний обходила точно. Обычно после прохождения собеседования я говорила что подумаю, или мне говорили что подумают. Обычно ответ дают в этот же день. Сразу соглашаться тоже не нужно, лучше обдумать и взвесить решение, адекватное руководство это понимают.
Не надо бояться, что вы кого-либо подведете если найдете работу раньше, чем вам позвонят с предыдущего собеседования. Это не ваша проблема. Разумнее всего позвонить по имеющимся вакансиям и сразу составить маршрут поездок. Так вы и время сбережете, и наибольшее количества собеседований пройдете. Искать работу и так достаточно напряженно, а ждать звонка еще тяжелее. Когда человек ищет работу, то вполне естественно, что он рассматривает несколько предложений. Работодатели это отлично понимают, поэтому вы выбираете оптимальный вариант работы для себя. Если они опоздают с предложением, то сами виноваты.
Та просто все. Вот вы позвонили на одну вакансию. Вам сказали завтра прийти. Тут же звоните еще и еще. Договаривайтесь на разные дни в разное время. Резюме отправляйте в разные места. Я вообще не звонила а ходила, спрашивала и оставляла резюме. В день обходила по многу мест. И даже если нет вакансии все равно оставляла резюме (а вдруг). Главное не ждать пока с одного места работы позвонят позовут а сразу везде ходить. И вы найдете работу.
Нужно раскинуть широкую сеть. Важно разместить Ваше резюме на большом количестве сайтов о поиске работы, и чем их будет больше, тем лучше. Также просматривать вакансии и звонить самому. Это даже более действенное условие успешного поиска работы. И быть настойчивым. Если есть несколько предложений о прохождении собеседований ведите ежедневник, это поможет не запутаться и быть пунктуальным.