Что делать, если не платят за переработки?

В случае если сверхурочные часы работы не отражаются в табеле рабочего времени Вам сложно будет доказать что на работе вы работаете сверхурочно по инициативе работодателя. В случае необходимости выхода на работу сверхурочно необходимо что бы на вас в отделе кадров был оформлен соответствующий приказ о выходе на работу. В таком случае работодатель вам будет обязан оплатить часы сверхурочной работы в повышенном размере. В соответствии с Трудовым кодексом РФ сверхурочная работа не может превышать 120 часов в год. Но на практике потребовать приказ от работодателя не так уж просто, так как никто не хочет портить отношения с работодателем. Я на своей работе в случае когда необходимо было задерживаться на работе или выходить в выходной день, обговаривала с работодателем о получении отгула за сверхурочную работу в другой день. Мой работодатель всегда шел мне навстречу.

Так же в случае если вы можете доказать что работали сверхурочно и работодатель вам не оплатил эти часы вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру с жалобой на нечестного работодателя.

Любая переработка отражается в табеле. Если же это действительно условно было оговорено, то в таком случае нормальный работодатель компенсирует это отгулом или премией. Я некоторое время назад так работала. В моем табеле не было переработки, но по роду специальности приходилось оставаться после Потом мне либо премией, либо отгулом компенсировалось, чаще конечно отгулами. Ну а в случае работы в графике 2/2 или другом варианте, есть норма часов, которая допустима в качестве переработки за год и она может не оплачиваться. Вообще нужно проконсультироваться с отделом кадров, почитать закон.

Для начала не плохо бы знать как Вы работали сверхурочно. По приказу начальства в письменном виде с подписью начальника или на словах. В приказе должно быть обозначено на какое время работать или какого числа работать, если например вызвали в выходной.Часы переработки ваш начальник должен фиксировать в графике,табеле,и в конце месяца подавать этот табель на оплату в бухгалтерию. Если у вас все так,есть приказ где вы расписались и все равно не платят,то вам в трудовую инспекцию.Они такие вопросы решают быстро,а вот если на словах перерабатывали ,то можно остаться без оплаты.