Если плетут интриги на работе что делать?

Это очень не приятно. Вы знаете, в большинстве организаций, есть такие люди, которые по своей или не своей воле доносят начальству обо всех сотрудниках. Соответственно и их зарплата выше рядового сотрудника.

А если Ваши делают, это бесплатно и еще доносят не достоверную информацию, думаю им стоит только по сочувствовать, не стоит в этом случае не до оценивать начальство, так как те тоже не дураки.

Не обращайте ни на кого внимание, тогда Вы станните им не интересны и они переключатся на другого сотрудника.

Или еще вариант попробовать с этими двумя сдружится, тогда, есть вероятность того, что они от Вас отстанут.

Не надо никому ничего доказывать, особенно, что ты не осел. Чем больше будешь доказывать, тем больше о тебе будут думать обратное. Если отношение начальства к вам ухудшается из-за доносов этих сотрудников, то попробуйте поговорить с начальником открыто. Скажите, что видите, что отношение к вам испортилось и хотите прояснить ситуацию. Есть к вам претензии? Лучше будет, чтоб вы это услышали из первых уст. В личной беседе у вас будет возможность объяснить то, что извращенно преподнесли начальнику доносчики. Но чтоб напрашиваться на такую беседу, надо быть уверенным, что никаких нехороших поступков за вами нет. А если по мелочам, то все мы со своими слабостями…

В коллективе также ничего никому не доказывайте. Делайте свою работу. Старайтесь работать хорошо. Не обращайте внимание на интриги и сплетни. Непорядочных людей везде хватает, всем рты не позакрываешь.

Если на работе плетут интриги, распространяют сплетни - значит есть повод обратиться к начальству с просьбой как сегодня говорят - оптимизировать структуру - а по- простому сократить штатную численность , если есть время на неслужебную деятельность!

Должно понравиться - предложение экономии фонда заработной платы!