Почему в трудовом кодексе нет формулировки «декретный отпуск»?

В Российском законодательстве в настоящее время нет понятия "декретный отпуск". Это понятие осталось от старого советского закона, который был принят в 1917 году и назывался:

декрет "О пособии по беременности и родам", согласно которому женщины получили право на оплачиваемый отпуск продолжительностью 112 дней (8 недель до родов и 8 недель после родов). В народе отпуск по беременности и родам назывался "декретным отпуском".

Сейчас же в Российском законодательстве этот период закреплен статьёй 255 Трудового кодекса РФ как "отпуск по беременности и родам", который выдается на 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов). Также статьёй 226 Трудового Кодекса предусмотрен "отпуск по уходу за ребенком" до 3-х лет. Хотя по старинке до сих пор говорят "сижу в декрете".