Начальник игнорирует, не дает заданий, с чем это связано,что делать?
Начальник игнорирует, не дает заданий, с чем это связано,что делать?
Ответы (6):
А у вас так принято, что начальник дает задания? Ну просто я не знаю какой у вас тип работы. Вот у меня сколько было начальников - никто не давал мне задания что делать, я сама брала и делала. А сейчас даже начальнику порой подсказываю как поступить, хотя тружусь с ним всего полгода. А может быть вы сами подойдете к шефу и спросите что делать нужно? А то сидеть-то без дела тяжко, да и стремно - того гляди шеф подойдет и спросит "Что сделано за день (месяц)?"а предъявить-то и нечего.
У меня был случай в университете,что преподаватель помогает всегда всем кроме меня.А на меня просто не обращал внимание,никогда мне ничего не объяснял. Просто меня игнорировал.Мне было очень обидно,а главное я ему ничего не сделала.
Так и это такая ситуации.Ответ на вопрос может быть следующим.
Например,вы ему кого то напоминаете и поэтому он не хочет давать задания и общаться,
может вы ему чем то неприятны,
или что то в этом духе.
Может он просто занят и не надо делать никакие задания.
Главное что бы это не отражалось на зарплате.А с начальником постараться был повежливее.
А я бы к начальнику с этим вопросом подошла.
Я так и делала, только ни просить задания, но если нужно было выяснить или понять или уточнить - шла и уточняла, спрашивала... Может быть, это своего рода тест на инициативность (насколько вы готовы подойти и спросить, или сделать что либо самостоятельно...)
Удачи вам!
П.С. Shokoladka [20.2K], напишите потом, когда выясните, в чем же, все-таки, было дело, ок?
Если совсем нечего делать то так и скажите, что вся Ваша работа сделать и спросите что еще нужно выполнить, может быть кому-нибудь из коллег нужно помочь. А вообще может быть лето началось и работы не так много стало.
Зарплату платят?
Это самое важное в работе...
Если платят, сидите тихо и... ничего не делайте...
Ситуация шикарная на первый взгляд, если не страдает зарплата. Но напоминает мину замедленного действия. Начните работать сами. Сделайте что-то, а затем - к начальнику: "Вот посмотрите как я все выполнил, сейчас займусь - вот этим, а может вы мне что-то подскажите? " Советы и указания любят давать все, тем более начальники.