Есть ли законодательные нормы на перерывы в работе (см)?
Сестра ищет новую работу. Сегодня ходила на стажировку в один из магазинов. График 4/3 по 12 часов. За эти 12 часов разрешается один раз перекусить - желательно побыстрее и больше никакого отдыха не предусмотрено. Все время нужно находиться в торговом зале, причем нельзя садиться, даже если покупателей нет. Нужно либо стоять, либо ходить.
В туалет -надо отпрашиваться каждый раз. Попить воды на 5 минут уйти нельзя. Я не понимаю, к чему такие сложности - продавцов в зале много, покупателей много только в час-пик. Можно было бы несколько раз за смену меняться: кто-то пошел посидеть в комнату персонала, кто-то остался в зале.
Мне интересно, есть ли какие-либо законодательные нормы относительно трудового распорядка. Я кроме как обеденного перерыва минимум в 30 мин. ничего не нашла.
Ответы (2):
одно сплошное нарушение, нормы времени никто не отменял. в трудовом кодексе все подробненько расписано.Даже при беглом взгляде. в неделю не должно быть больше 40 часов работы, тут получается 4х12=48 уже недопустимо. за эти 12 часов полагается два часа отдыха (не подряд, а как возможно, все должно быть прописано в правилах внутреннего трудового распорядка, с которым вашу сестру должны ознакомить под роспись. Тогда в туалет отпрашиваться не придется, допустим там расписаны перерывы каждый час по 10 минут, со стольки до стольки. А если так как они изначально все говорят, то есть ли смысл устраиваться на такую работу, где на трудовой кодекс мягко говоря плюют. Это же не рабство. А если о таком отношении к сотрудникам узнают в трудовой инспекции, то штрафы заплатят не маленькие
В трудовом Кодексе РФ в главе 18 статья сто восьмая согласно которой перерыв в работе должен быть НЕ МЕНЕЕ 30 минут и не более 2 часов...
конкретно время перерыва должно устанавливаться правилами внутреннего распорядка той или иной организации или предприятия..а когда человек устраивается на работу его должны ознакомить с правилами внутреннего распорядка...