Как сказать работодателю, чтобы не «грузил» дополнительной работой?

При приеме на работу, в отделе кадров, каждый работник подписывает не только контракт, бумаги по материальной ответственности, инструкцию по безопасности труда, но и должностную инструкцию.

В должностной инструкции четко прописано что и в каком объеме вы обязаны выполнять. Если вы такую бумагу не видели, можно зайти в отдел кадров и прочитать ее, взять копию, при необходимости.

Вот этой бумажкой и можно махать перед лицом или тыкать ей начальнику в нос и говорить "моя должностная инструкция не предусматривает данных действий, я за них ответственности не несу, мне за это не платят, если хотите дополнительных действий, вы обязаны по контракту оплачивать мне затраченное время в двойном объеме".

В итоге вас или уволят или оплатят свехурочные или оставят в покое, переложив дополнительную работу на менее подкованного сотрудника.

Похоже, что в наших рыночных условиях нужно не говорить шефу чтоб не грузил, а скорее торговаться с ним как на базаре. А предметом торга будете вы сами и ваш труд. Ну, какие могут быть у вас аргументы сторговаться на уменьшение труда? - во-первых, конечно то, что в соседнем ларьке у дяди Васи зарплаты выше и ежели чего, он всегда будет рад вас трудоустроить, во-вторых, пощеголять своим профессионализмом, трудоголизмом, короче, труднозаменяемостью. Сейчас даже зарплата определяется при собеседовании на трудоустройство. Сколько сторгуешь на "кастинге" - всё твоё, а не сумеешь выторговать, так и будешь с самого начала за копейки трудиться.

Так и скажите - я не справляюсь с основными обязанностями, не то что с дополнительными. Да можете и не говорить, он сам прекрасно это видит.