Возможны ли еще безобразные ситуации с оплатой труда в России?

Мне кажется,что история комбината - только часть огромного айсберга. Я сама ушла из структуры,где отработала 25 лет и не последним лицом ,т.к начали в наглую не платить ЗП по полгода ,считая себя уважаемой и известной в определенных кругах Москвы организацией. Люди уходили пачками,кто с задолженностью 100,кто 200 тыс. И все с рук как-то сошло. Я и моя приятельница ушли с выплатами,т.к. очень хорошо знали свои права и повели себя юридически грамотно. Это было 5 лет назад - а там ничего не изменилось.

Разумеется возможны. А почему это происходит? Значит трудовой кодекс, далёк от совершенства, хотя и кажется, что там есть права у трудящихся, но они иллюзорны, так как работник находится в полной зависимости от владельца, и может быть уволен в любой момент, по любому надуманному предлогу, а если ещё работник в суд на администрацию подаст, то тут уже сто процентное увольнение, даже если суд и выиграешь, толку мало, работы мало, предприятий куда можно уйти по специальности, как правило по близости нет, особенно в провинции, вот и стараются не связываться... у нас вообще на Руси челобитные писать себе дороже, всегда было и есть, а вот профсоюзов нет .... нет и цивилизованных, трудовых отношений ...

Само собой. Они не только возможны, но они и сейчас есть и в дальнейшем будут. Пока работодателей не начнут наказывать, беспредел с зарплатами был и будет. Я суд выиграла, но исполнительный лист в службе судебных приставов как лежал, так и лежит. Они даже дело не завели. Сумма 120 тыс. по з/пл. и было это 8 лет назад. Работодателю - как с гуся вода. Одну контору закрыл, другую открыл и так уже четвертый раз за эти 8 лет. И чего с ним делать? Они в суд как на работу ходят. Заказ взяли или по торгам выиграли, получили аванс, набрали людей. Работу сдали треть з/пл. отдали и ликвидировались.