Когда стоит решиться сменить работу?

Я по собственному опыту могу сказать, что я так уже делала дважды. Первый раз, когда начальство просто допекло (так часто бывает), но я тянула то потому что коллектив любила, то боялась уходить в никуда, то потому что в силу своей гипер-ответственности хотела довести свои рабочие дела до конца. Потом как-то все одновременно случилось: точка кипения дошла до предела и мне сделали предложение в другое место. Я ушла. Я потеряла в деньгах, но приобрела свободу. Поработала немного и поняла, что работа снова мне не особо нравится, я как раз в декрет ушла. В декрете уже было время подумать, взвесить все за и против, почитать спец литературу и интересные книги по саморазвитию и прочее. И я твердо решила, что не вернусь на старую работу и все. И тут снова мне делают предложение, причем такое!!!! В общем сейчас я на своем месте, я работу люблю, я ходить на нее хочу! Мне нравится, я самореализуюсь на ней. Чего и вам от всей души желаю. как только человек перестанет заниматься самокопанием и просто изо всех сил пожелает другую работу, интересную, то все этому будет способтсвовать!Поэтому как только отпустит человек от себя ситуацию, решит твердо, решение не заставит себя ждать, как и место!

Есть множество причин для смены работы, например:

• предложили другую, более интересную или более перспективную;
• при переезде в другой город, страну;
• если нашли работу более соответствующую Вашей квалификации;
• если работа находится ближе к Вашему дому;
• нет взаимного понимания с начальством или коллективом;
• далеко находится и много время тратите на дорогу;
• если работа очень тяжелая и физически с ней не справляетесь;
• когда работа может принести вред организму или увечья;
• по состоянию здоровья;
• либо просто она Вас раздражает и Вы утратили к ней всяческий интерес.

А так как в наше время очень тяжело найти нормальную работу и все злачные места уже заняты и навряд ли когда либо освободятся, то решиться на уход или смену работы сейчас не каждый сможет. В любом случае, удачи!

Причины могут быть разные: мало платят, вообще не платят, коллектив ужасный, начальник хамло, несправедливая и обманчивая политика компании, не справляешься с обязанностями, завышенные требования, или просто не нравится и всё. Надо взвесить все за и против, решать со сменой работы соответственно.

Мне лично кажется, что уходить нужно, когда понимаешь, что это не твое. И даже если зарплата постоянная и вовремя, но просто преследует ощущение, что находишься не на своем месте. Работа не доставляет удовольствия, не приносит радости. Если сказать, что нет взаимопонимания в коллективе, начальник не устраивает и т.д. - то это опять же только следствие того, что ты не на своем месте. Ведь других-то все устраивает, и отношения с начальником другие, и с коллективом.

Сложности я вижу две - определиться, что же все-таки твое (потому как непременно придется осваивать что-то новое), и набраться смелости сделать ответственный шаг.

Сменить работу нужно тогда, когда Вы понимаете, что Ваша зарплата Вас не устраивает напрочь (бывает, что хотелось бы конечно больше, но все же на хлеб с маслом хватает), когда понимаете, что не находите общего языка с коллегами и начальством и когда становится ясно, что расти Вам в организации больше некуда. Увидела вчера интересное высказывание :"Предел карьерного роста-должность Президента РФ".:)

Еще пару лет назад я бы написала, что ели ходишь на работу через силу: идешь и хоть плачь не хочется. Но вот сегодня скажу если получаешь зарплату и вовремя ее получаешь, то спешить менять место работы не стоит.

Когда понимаешь что работа в тягость! Когда она не интересна! Когда не хочешь на нее идти! Когда она бесит! Когда не устраивает заработная плата! Когда не устраивают правила! Тогда когда хочется что-то изменить!

Работу надо менять тогда,когда начинаешь понимать,что всё-это предел,что начальник достал и зарплата категорически не устраивает.

Работу нужно менять, когда понимаешь, что она не устраивает по всем критериям:

1) нет материального удовлетворения

2) нет морального удовлетворения

3) затраты времени и сил не соответствуют материальному вознаграждению.

Если хотя бы один из этих критериев устраивает, надо повременить с поиском новой работы.

Работу стоит менять, если понимаешь, что она тебе не интересна, не получаешь должного материального удовлетворения, работа не дает карьерного и вообще роста. Бывают случаи, когда работу приходится менять из-за неадекватного начальства (это самое обидное, особенно, если всё остальное устраивает).