Как по объявлению понять что собеседование на работу будет промывкой мозга?

Я для себя определила такие способы:

1) Спрашивать как можно больше информации о вакансии, об обязанностях, местоположении рабочего места, з/п, графике (как правило, и на половину этих вопросов не отвечают, отделываясь фразой -"всё на собеседовании расскажут"- тут уже сразу понятно, что идти не стоит);

2)Обязательно спрашиваем полное название фирмы (далее смотрим в интернете отзывы работников- конторки с лохотроном обычно есть, также отзывы можно проверить и по номеру телефона, если название фирмы не сказали);

3)ну и конечно "сладкие" условия сразу настораживают- короткий день, без опыта, з/п 50 000 и т.п.

Уже уяснила для себя несколько признаков, но все равно иногда прихожу на собеседование и вижу большой "зрительный зал" с расставленными стульями, с висящим телевизором, доской и большим количеством соискателей и менеджеров, проводящих собеседование, поэтому и создала этот вопрос, поделиться своими наблюдениями, узнать для себя какие то новые признаки.

Расскажу как определяю я в какие компании даже звонить не стоит: Если вакансия размещена в интернете, то посмотрите другие вакансии этой компании.

1) Если им требуется и диспетчер, и менеджер, и помощник бухгалтера, и администратор примерно с одинаковым перечнем обязанностей, то это оно;

2) Если зарплата указана выше чем в среднем для аналогичной должности в Вашем регионе- это тоже оно;

3) Фраза "рассмотрим кандидатуры пенсионеров и студентов"- это 200% оно.

Если вакансия размещена в бесплатной газете- это 70% оно.

Пожалуй всё, больше не знаю.

Можно позвонить и спросить конкретно чем занимается организация,что входит в обязанности, если начнут говорить общими фразами скорее всего маркетинговая компания, а еще читайте внимательно объявление о работе, какие обязанности, какие требования указаны - если буквально берем всех, без образования, то скорее всего "мутная" контора. Не верьте объявлениям со слишком завышенной з/п и низкими требованиями.

А еще зайдите на сайт фирмы, у нормальной фирмы должен быть нормальный информативный сайт.

Знаю по опыту поиска работа моим мужем, несколько раз попадался на Кирби, он звонил ему говорили, что занимаются бытовой техникой, но бренды назвать не могли, правда он поехал на свой страх и риск, в итоге только время зря потратил.

В газетах бы я вообще не стала искать работу, из сайтов более-менее доверяю hh.ru, а другие всякие джобы, работа.ру печатают объявления сомнительных контор.

Нет, обычно ответом на телефонные звонки и собственно собеседованием занимаются разные люди. По телефону можно уточнить чем занимается фирма, насколько актуальна вакансия, требования к кандидату, получили ли резюме и пр. Но вот потом, на собеседовании, могут быть чудеса, типа заполнения формы на 10 листов с перечислением помесячной деятельности за все годы, и выполнение каких-то немыслимых заданий, и даже разгдядывае каких-то непонятных фигур с игрой в ассоциации (у меня и такое было). Предугадать, что будет на собеседовании, почти невозможно, поэтому на него стоит сходить, а уже потом делать какие-то выводы.

Лучше позвонить по телефону, указанному в объявлении, и при разговоре выяснить такие вопросы как:

1.основные обязанности

2.уровень зарплаты

3.тип работы (разъездная/офисная)

4.какие требования к соискателям (образование, опыт работы, есть ли требования по полу и возрасту)

5.сотрудник нужен уже сейчас или ищат на перспективу (возможное увольнение кого-то из отдела, расширение отдела и тому подобное).

Если ответы на эти вопросы вам ответить не могут, то можно понять, что к вопросу поиска человека они относятся несерьезно и вообще ожидается какой-то подвох. В этом случае лучше не тратить свое время на посещение. Лучше смотреть вакансии на таких сайтах как суперджоб и хедхантер. Там лохотронщики не будут размещать свои объявления, так как за доступ на эти сайты работодатели прилично платят.

Нужно почитать отзывы о компании, нужно посмотреть есть ли компания в списке черных работодателей- блэк джоб. Также, если у вас просят какие- то взносы, которые потом окупятся- то тут надо быть настороже, работа- возможный лохотрон!!!

Еще сомнение вызывает работа, в которой не платят оклад/ за выход, а платяттлько процент с продаж, с привлеченных клиентов и так далее.

Когда обещают на много, а то и в несколько раз выше, чем платят в среднем за такую же работу в вашем городе. Вряд ли так заинтересованы в сотруднике, что готовы так много платить.

Различные лохотроны, где просят вначале оплатить какую-то сумму... Вы пришли устраиваться на работу, а не класть деньги на депозит.