Насколько реально найти работу старику — у нас и заграницей?
Очевидно, старики не должны давать дорогу молодым (тут, очевидно, уже вопрошали это; данный вопрос не об этом), почему?
Потому что и стар и млад испытывают потребность в деятельности, потребность в познании, а также потребность максимально развить то, что когда-то в себя заложил и куча других потребностей стариков (духовных потребностей) - которые государство, ну не учитывает.
Старый может хотеть работать и должен иметь возможность удовлетворить эту свою потребность. Что же старику делать: писать аналитику, как тут, на БВ, предлагали - это же глупо: в мире и так все всё анализируют, и никогда ничего этим не достигают, никаких коренных изменений, мышление мирового сообщества должно быть по-диогеновски простым. Что же за стереотип: жизнь ради навязчиво работы мозга, и все пенсионеры должны к этому стремится, да?
Создаётся впечатление, будто нас специально изнашивают, а потом черёд за новыми поколениями. (И это даже не впечатление, а факт. Тем не менее, кто-то, может, и не против, чтобы его ещё по-износили). Размножение поощряется властями, выдачей пособий: будто столь высоких зарплат мало. А потом удивляются: почему пенсионеры не нужны ?
Мне вспоминается эпизод из экранизации повести Ф.С. Фицджеральда - когда этот молодой старик пошёл и таки-устроился работать матросом...
Что же: [пенсионеру][106] только бегать, играть в шахматы (и ещё повезёт, если есть с кем это делать офф-лайн!)
да смотреть новые (?!) фильмы и передачи с новыми Малаховыми - откровенно бредовый досуг, да ещё притом что наступает конец эры кинематографа.
106-ая ссылка ссылалась бы на один сайт, где рассказана история 91-летнего бегуна-марафонца, тот сайт вообще без рекламы, всяких баннеров и донатов. Старик был способен бегать благодаря тому, что начал бегать, хотя сам он видит причину своего успеха в том, что перешёл в столь зрелом возрасте на веганство.
В прошедшие выходные (06.04.2013) он пробежал 21км за 3ч04м на гонке в Ноксвилле. В ноябре 2012г он установил рекорд Америки на марафонской дистанции (в своей возрастной группе) — 6ч 36м.
Майк начал бегать почти в 40 лет. В 69 лет у него обнаружили рак и он решил стать веганом. Опухоль постепенно уменьшилась и после операции рак больше не возвращался. Майк говорит «Тренировки важны, но в таком возрасте тренироваться просто невозможно если позволять организму разваливаться. Веганское питание — основа моих достижений».
Майк бегает по 56км в неделю, отжимается и занимается греблей. Он говорит, что тренируется не ради рекордов, а для сохранения здоровья.
Ответы (4):
Ответ очевиден. Вижу вокруг немало стариков (хотя это понятие требует уточнения), которые работают, значит устроились-таки.
В нашем городе водители автобусов практически все люди пенсионного возраста. Молодые в Автопарк не идут, для них те зарплаты - маленькие. А пенсионеру терпимо. Пенсия + зарплата = жить можно.
Много пожилых людей работают охранниками-контролерами в больших магазинах, сторожами на автостоянках и в коллективных гаражах, рабочими по обслуживанию зданий.
И еще есть много таких стариков-работников, которых заменить реально некем. Специалисты высокого класса.
Что касается заграницы (это понятие тоже требует уточнения), то там разные ситуации возникают, однако на кусочек хлеба с маслом в большом городе или в туристическом регионе всегда можно заработать. Ну хотя бы в отеле постояльцам чемоданы таскать.
Было бы желание и...здоровье.
Все зависит от здоровья и от мотивации пожилого человека (не стоит называть таких людей стариками). Действительно в мире немало исключений, когда люди преклонного возраста успешно занимаются спортом, работают и приносят пользу.
Я читала, что в Японии, напрмер, не спешат отправлять стариков на пенсию, если они хотят работать, но их переводят на должности с меньшей зарплатой, чтобы дать дорогу молодым. И это мне кажется справедливым. В этом случае в выигрыше оказываются все - и пожилые люди, и молодежь, и работодатель.
Но наша страна бедна, сокращения в организациях стали давно нормой, увольняют даже людей допенсионного возраста, закрываются фирмы и целые организации. Где уж тут работать пенсионерам. Для них остается только одна ниша - работа там, где мало платят, куда не хотят идти молодые. Поэтому найти пенсионерам работу - вполне реально, но вряд ли она будет престижной и высокооплачиваемоей. Те, кому очень нужна работа и здоровье позволяет, обычно находят ее.
Не просто, в любой стране мира, непросто. Прежде всего потому что в ряде профессий существует возрастные ограничения. И с возрастом приходят заболевания с которыми либо невозможно кем-то работать либо очень трудно. И работодатели это прекрасно понимают, что приглашая на работу пожилого человека есть риск, что он не сможет работать в полную силу, либо какое-то время будет в отпуске по болезни. Часть которого в ряде случаев должен будет оплатить сам работодатель. И при этом кто-то из других сотрудников будет должен его работу сделать.
Так что в общем и целом это проблематично. Но мне известны два случая один с эмигрантом в Австралию - пожилой человек, в прошлом военный инженер, устроился программистом. Второй в Москве, тоже с приезжим человеком переехал из Узбекистана к единственной дочери. очень грамотный инженер, конструктор-механик работал до 90 лет. В день юбилея принес заявление на увольнение. Начальник порвал его. Но остыв отпустил своего сотрудника.
Сегодня уже их обоих нет в живых. К слову это были последние в нашей большой семье ветераны ВОв.
Вопрос меня Ваш при первом прочтении очень сильно возмутил. Потому я не стал отвечать не него сразу, решив для начала разобраться в себе. Но... прошло уже достаточное количество времени, а моё возмущение никуда не делось. Ответ - очевиден! И хватит прибедняться! Если человек не может найти работу, значит и работать желания у него нет. Совсем нет!
В бытность мою инженером-технологом в автобусном предприятии, а было это не так давно, мы ездили на конечную остановку одного из маршрутов, зная, что предприятие его обслуживающее закроется вот-вот и предлагали водителям и кондукторам пойти работать к нам. Те же условия, официальное трудоустройство, полный соцпакет... Но, водителям зарплата нужна не менее 80000 рублей, на меньшее они были не согласны. Якобы, столько они получали у предыдущего работодателя. Мы им больше 42000 в месяц (оклад + всевозможные премии) предложить не могли. Замечу, что мой оклад на тот момент был 10490. Почувствуйте разницу.
Да и на сегодняшней день, когда я уже не инженер-технолог в автобусном предприятии, а полностью руковожу общественным транспортом (пройдя путь от кондуктора!) в родном городе, могу заметить, что среди водительского и кондукторского состава тотальная нехватка кадров. Зарплата в 40000-50000 кажется им маленькой. Зажрались, судари и сударыни, ой, как зажрались!
Хорошо, оставим в покое рабочие профессии. Обратимся к офисному планктону, которым побыть я тоже успел, и в этой сфере тоже добился немалых успехов. А знаете, почему добился? Мне 23 было, когда я в страхование работать пришёл. Чисто случайно, причём. Просто искал зарплату, а не работу. А почему зарплату искал? Потому что на оклад медицинского работника, имеющего профильное образование, в размере 1234 рубля в месяц прожить было нерально. В страховой же мне 10000 в месяц пообещали за ввод данных в базу данных. Тупая однообразная работа, но... но... увольнялся из страховой спустя 7 лет я уже ведущим специалистом, а не неизвестно кем, работающим по договору подряда. Так вот, в страховании я был самоучкой, работал по 16-18 часов в сутки, а бывало и ночевал на работе, ибо в то время появилась главная фраза лентяев всей Земли - "делегирование полномочий". Да так мне этих полномочий наделегировали, так наделегировали... Те наделегировали, кого вы сейчас стариками называете. Не работать и получать зарплату - это же так удобно! Дейтствительно, зачем молодым дорогу давать, когда можно на попе ровно сидеть и пожинать плоды работы молодёжи, и ещё зарплату за это получать!
Ах, вам и офисного планктона пример не нравится?! Ну что же, давайте я Вам свой личный пример приведу. На той должности, которую я нынче занимаю, был другой человек. И, вот, 7 (семь, Карл!!!) лет назад он не сделал крайне важную вещь. А в этом году это всплыло. И это не единственная его недоделка. На меня прямо камнепад из недоделок, которые до моего назначения в должности были, сыпется!
Да, и ещё. Мне 36. За свою трудовую жизнь норму часов, которую при начале работы в 21 год и завершении в 60 лет, я выработал к 32 годам. Спасибо работе в страховой, практически круглосуточной. Я! Хочу! На! Пенсию! Я! Не! Хочу! Работать! Я! Хочу! Путешествовать! Читать книги! Смотреть фильмы! Я устал!!! И я нахожу в себе силы честно сказать об этом. Да ещё и правительство наше пенсионный возраст подняло, зла на них не хватает!!!
И у меня возникает вопрос, чем же занимались старики, если они не устали и хотят трудоустроиться?! Чем?!
А вместо того, что я хочу, что я делаю, с 32 лет? Пошёл работать кондуктором, ибо на руководящей должности работать не хотел. Потом выучился на диспетчера, стал диспетчером работать. Потом повысили до инженера-технолога, потом полставки специалиста по связям с общественностью. А потом меня позвали руководить обществнным транспортом в родной город. И всё это менее, чем за 5 лет!!! Помимо всего этого, получаю сейчас ещё одно образование.
Но, когда я кондуктором работать шёл, то надеялся, что тихо и незаметно оставшиеся 30 с небольшим лет так кондуктором до пенсии и доработаю... А вместо этого опять руководящая должность!
И тут появляется автор вопроса со стенаниями, как всё плохо в жизни стариков, как они работать хотят. Так вот, уважаемый автор! Перевозчики нашего города с удовольствием возьмут на работу пенсионеров - водителей автобусов и кондукторов, половая принадлежность значения не имеет! Возраст - тоже. И если вдруг кого-нибудь это предложение заинтересовало, пишите в личку, дам контакты Вашего будущего работодателя, с которым можно обсудить, в том числе, и предоставление общежития.
Единственное условие - стоноты не нужны. Пришёл работать - работай! А не так, что устроился и на следующий день заявил, ой, мол, 65+ я, на самоизоляцию ухожу, пассажиров на произвол судьбы и крепкие нервы диспетчера бросаю. Нет, дружок, так не пойдёт! На работе работают, а не балду гоняют.