Каким образом надо разговаривать с подчиненным до его наказания?
Человек опоздал на работу на 5 минут, действия начальника - собирает планерку и поступок этого человека раскрывает в образе лица , совершившего тяжкое преступление, это ненормально ли? и как после этого работать, если это не единожды повторяется?
Ответы (3):
Знаю организации где за опоздания даже на 5 минут штрафуют в размере 1000 рублей минимум. При чем без предупреждения. Тебе кажется что это нормально и даже никто не заметил, а в конце месяца недосчитываешься кругленькой суммы. И это все оказывается регламентировано положением об оплате труда. Сама я работала в организации где постоянно опаздывавших не трогали до тех пор пока начальство собственноручно не выписывало приказ на увольнение. Просто ставили перед фактом и все. Что тут скажешь.. начальство имент право бороться с дисциплиной любыми законными способами. И ваш случай самый щадащий. Думаю вам стоит просто больше не опаздывать.
Для начала ваш начальник не прав, он должен сначала предупредить вас о недопущении подобных случаев, а все ваши отговорки про обстоятельства по закону не имеют силу, вы подписывали трудовой договор, где прописаны все права и обязанности, а если вы периодически их нарушаете в виде опозданий, то начальник вправе вас наказать, и это самый мягкий метод, когда начальник ставит вас на вид, может и уволить, у него все права, за неоднократное нарушение трудовой дисциплины, а если это внесут вам в трудовую книжку, то потом устроится на работу будет проблематично, так что постарайтесь больше не опаздывать.
Знаю начальников, которые поднимают опаздывающих на несколько часов звонком по мобильному из постели, и ничего: пожурили и работают дальше. Наверное считают, что человеческий фактор, ну проспал человек, будильник не сработал, заменят кем- нибудь другим на это время- безобразие.