Почему на работе ценят «активных общественников»?
Я работаю на предприятии, где большое значение имеют всякие советские традиции. И понятие "активный общественник" является солидной позитивной характеристикой. На мой взгляд, те, кто слишком налегает на "общественность", обычно посредственные работники. "Выдвинули на общественную работу и теперь никак не могут задвинуть". Даже если они исполнительны, обычно простая житейская смекалка и догадливость оставляют желать лучшего. Почему же это так ценится? Ценится ли такое качество на ваших местах работы?
Ответы (5):
Это ещё очень много где сохранилось.
Я думаю, их ценят начальники обожающие подхалимаж и сами из себя ничего не представляющие.
Запотел - покажись начальству)))
А тем и радостно, когда такие вот ...лизы создают шум-гам, будто прям работа кипит, жизнь бурлит.
А потом приходят и брякаются царю в ножки.
У нас фирма коммерческая, поэтому участие работников в общественной жизни никак не оценивается и особо не приветствуется. Работодателя больше интересуют ключевые показатели эффективности и прибыль предприятия, нежели стенгазета к очередному празднику или банальная пьянка, гордо именуемая корпоративом.
Нет, конечно, креативные сотрудники ценятся везде, но только в том случае, если их креатив направлен на усовершенствование работы предприятия. Я не спорю, улучшение психологического климата в коллективе благоприятствует и повышению работоспособности в том числе. Но описанные в Вашем вопросе "активные общественники" способствуют скорее обратному...
Ну не всегда их ценят, конечно. По себе знаю)
А многие хотят заниматься той общественной работой, где светят какие-то премии или другие плюшки от начальства. Только ради собственной выгоды.
Согласна с тем, что люди, которые занимаются общественной работой, обычно посредственные в работе. В нашем предприятии это очевидно. Сама я могу иногда заниматься чем-то общественно полезным, но потом это надоедает - если вижу, что это надо мне одной)
Кроме того, некоторые люди потом просто садятся на голову уже. Так, к 23 февраля меня сначала звали ведущей, но я отказалась. Так нет же, ко мне снова подошли с бредовым предложением .... написать веселые стихи про ВСЕХ мужчин. Я отказала с мотивировкой - я этих людей плохо знаю, да и знать, собственно, не очень-то и хочу знать.
И сказала, что мне уже надоело этим заниматься, настала очередь других людей. Если я что-то делаю, то вкладываю в это частичку своей души, а зачем? У меня работы хватает и без этого.
Мне кажется, такой подход - это какой-то советский стереотип. Почему-то принято было считать, что активность, энергичность и хорошая работа (или служба) - синонимы. Может, здесь что-то оруэлловское есть... И много где до сих пор это осталось. Хотя по сути, все мероприятия таких активистов - фикция. Реально работающие люди обычно в тени. Начальство видит тех, кто близко и крутит хвостом, а не тех, кто сидит у себя в отдаленном кабинете/офисе/лаборатории и работает. Может, когда-то дойдут до понимания глупости всего этого, но уж больно прочно все это укоренено. А властям любого уровня всегда выгодно это поддерживать - такими людьми проще управлять.
Ими Пользуются, но их не Ценят. У нас есть незаменимый человек, но когда он попал в сложную ситуацию, то...ничего, он сразу перестал быть нужен начальству. Ценят тех, кто поддакивает и служит, по крайней мере у нас. Организация бюджетная. А общественной жизни как таковой нет.