Нужно ли брать паспорт на собеседование?
Имеет ли право потенциальный работодатель брать твои паспортные данные? Как-то раз пришла на собеседование, а мне дали анкету, где нужно было заполнять паспортные данные. Имеют ли они на это право?
Ответы (2):
Паспорт конечно лучше взять и все остальные документы (диплом, трудовую книжку, фото, свидетельство социального страхования и т.д.) тоже. Вы же хотите устроиться на работу? Вполне возможно Вам сразу предложат оформить документы и в ближайшее время уже выйти на работу.
А вот по поводу того, имеют ли право требовать заполнять анкеты с паспортными данными, так тут обоюдные права - Вы можете отказаться и уйти. По крайней мере, запрета в законодательстве нет. А насколько нанимателю необходимы паспортные данные на этапе согласования работника на определенную должность решать ему самому.
Работодатель имеет полное право снять твою копию паспорта. Это делается длю бухгалтерии, чтоб потом начислять тебе зарплату, премию или оплачивать больничный. А вот, сам паспорт обязаны вернуть. Паспорт, это твой личный документ и должен находится только у тебя. Некоторые кавказцы при приёме гражданина в свою "Шаурму" забирают паспорт себе. Вот это незаконно и можно даже признать в работорговле.