Вы можете потребовать у директора то, что Вам по закону положено, или нет?

Некоторые работодатели, особенно мелкие, стараются недодать работнику то, что Трудовым кодексом предусмотрено (отпуск, больничные, декретные и т.д.). Права свои знаете? Требовали или побоялись? И как результат?

0

Ответы (2):

0

Я как-то давно (лет шесть назад), когда еще работал на "дядю", а не на себя как сейчас постоянно был ущемлен на некую сумму, которая как оказалось потом незаконно списывалась на корпоративные расходы (то есть карандаши, ластики, бумага и т.д.) и кстати не я один был в такой ситуации, у всех в офисе списывали эту сумму, у кого-то больше, у кого-то меньше, но не менее 700 рублей у каждого. Вот я всех начал подбивать подать иск, все вроде бы как согласились, но подписаться под заявлением побоялись и я пошел один на разговор к директору, вообщем в итоге он мне по тихой вернул все такие псевдовычеты за год, но сразу сказал, что я работать у него больше не буду, да я и сам уже не хотел, коллектив как оказалось продажный, а директор - вор. Итак я с удовольствием написал заявление по собственному, о чем сейчас нисколько не жалею, так как сам теперь начальник))

1

У меня был неудачный опыт в таком деле. Когда на меня постепенно, стали навешиваться дополнительные обязанности, что я ели успевала справляться со своими прямыми обязанностями, то я сказала начальнику об увеличении моей зарплаты. Мне ответили, что если вы не справляетесь со своими обязанностями, то дорога свободна. На счёт дополнительных обязанностей не было написано в договоре о найме, но ему вообщем было всё равно.Я, конечно, осталась на таких условиях не долго. А когда увольнялась меня лишили премии просто так, что бы мне не жировать наверно. Судиться с такими долго и муторно,поэтому я просто пошла своей дорогой.

Related posts