Можно ли 29 декабря 2018 года, уйти с работы пораньше? Почему?
вторник, 25 декабря 2018 г.
29 декабря — последний рабочий день 2018 года.
Ответы (2):
Можно ли уйти пораньше с работы 29 декабря 2018 года? Конечно же, да!
Есть в Трудовом кодексе РФ такое понятие как «предпраздничный день» (статья 95). Это день, непосредственно перед государственным праздником. Конечно, не каждым, а только тем, который в том же Трудовом кодексе специально указан как нерабочий день.
Продолжительность работы в предпраздничный день сокращается ровно на один час. Для тех, кто работает шестидневку, предпраздничный день не может быть больше пяти часов. И даже те, кто работает посменно, имеет право на дополнительный отдых за работу в такой день или на оплату переработки как сверхурочных.
1 января — это официальный государственный праздник, нерабочий день — Новый Год. Соответственно, предшествующее ему 31 декабря считается предпраздничным.
Однако на основании Постановления Правительства РФ от 14.10.2017 No 1250 "О переносе выходных дней в 2018 году" рабочий день 31 декабря 2018 года переносится на 29 декабря.
Так что для тех, кто работает стандартную пятидневку, эта суббота — замаскированный понедельник. Предпраздничный. официально сокращенный. И они имеют полное право (и даже должны) уйти с работы на час раньше.
29 декабря сокращенный рабочий день.
Сокращенный предпраздничный день по ТК РФ – это день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню. По общему правилу продолжительность рабочего дня или смены в предпраздничный день по трудовому законодательству уменьшается на один час (ст. 95 ТК РФ). А если празднику предшествует выходной день – по календарю или графику работы, то продолжительность последнего перед выходным рабочего дня не сокращается. Но есть профессии, требующие работы по сменам, в том числе круглосуточных дежурств. На них закон о сокращении предпраздничного дня на один час не распространяется.