На дистанционной и удаленной работе сохраняется зарплата?
При переходе на дистанционную или удаленную работу у работника сохраняется тот же заработок?
Ответы (3):
Размер заработной платы при дистанционной работе должен сохраняться в прежнем режиме, ведь суть в том, что человек выполняет свои задачи и объем работы.
А еще все зависит от заключенного контракта с работодателем и тем, что там прописано.
На самом деле уменьшение зарплаты будет нарушением договора, но пока нет статьи о таком методе работе.
Удаленку ввели в режиме самоизоляции из-за коронавируса.
Если компания государственная , то все проще, чем в частной компании, там все будет зависеть от ее владельца.
Заработная плата является вознаграждением за проделанный труд, который успешно можно сделать дома, также как в офисе.
Все зависит от Вашего работодателя. Заработная плата на удаленной или дистанционной работе должна сохраниться такой же, как при работе в обычном режиме. Но если фирма частная, то все возможно. При нарушении обязательств по начислению зарплаты, уменьшению суммы выплат, можно обратиться в Федеральную службу по труду и занятости, которая должна следить за вопросами, касающимися соблюдения трудовых прав работников во время распространения коронавирусной инфекции.
Обычно намёрз заработной платы сохраняется, ведь работник находится не в простое, а просто ведёт свою деятельность дома и выполняет все свои прямые обязанности и поэтому зарплата ему не снижается.
Иногда действительно можно встретить такого работодателя, который переводит на дистанционную работу и зарплату урезает на это время, но это уже нарушение ТК РФ.