Мать-одиночка не хочет работать за низкую зарплату. Права ли она? Почему?

Наша соседка — разведённая мать-одиночка, имеет несовершеннолетнюю дочь. Уволилась с завода, где проработала много лет из-за того, что её коллеги относились к ней по-свински: оговаривали перед начальством, постоянно насмехались над ней и зубоскалили. В общем, ей надоел такой коллектив, и она ушла. Устроилась в магазин уборщицей, но проработала всего несколько дней — и уволилась: работа тяжёлая, нужно мыть большое пространство, а зарплата всего 13 тысяч. Типа, "я не хочу гробить своё здоровье, которое и так неважное, за такие копейки". А ведь у неё нет другого источника дохода! До того, как устроиться на эту работу, они с дочерью питались на алименты от отца девочки и на социальное пособие, которое она получает на ребёнка как малоимущая. Они не оплачивают коммунальные услуги, так как им приходится выбирать: либо коммуналка, либо покупка еды, одежды и лекарств. Дочери ещё нет 14 лет, и подрабатывать она не может. И в такой ситуации она взяла и отказалась от пусть небольшого, но всё же хоть какого-то источника дохода! Она права или нет? Почему?