Как оплачиваются нерабочие дни 24 июня и 1 июля 2020?
В чем отличие по оплате за 12 и 24 июня?
Продлевается ли отпуск, если он выпадает на 24 июня и/или 1 июля?
В каком размере (одинарный, двойной) оплачивается выход на работу 24 июня и 1 июля?
Желательно ссылаться на нормативные документы.
Вопрос касается российского законодательства
Ответы (1):
Да, в стране объявлено 2 очередных нерабочих дня.
24 июня согласно Указу Президента РФ 345 от 29.05.2020 было проведёно празднование дня победы, которое по факту должно было пройти 9 мая.
1 июля согласно Указу Президента РФ 354 от 01.06.2020 будет проходить голосование по поправкам в Конституцию РФ.
За время карантина понятие "нерабочие дни" никак нормативно не было зафиксировано. Поэтому все те заключения, которые ранее делались о статусе "нерабочие дни" касаются и 24 июня, и 1 июля, то есть эти дни не являются ни выходными, ни праздничными днями. Продолжительность работы перед этими днями не следует сокращать на 1 час. 23 июня и 30 июня работаем обычный 8-часовой день. А сами нерабочие дни при этом не исключаются из дней отпуска, то есть и отпуск соответственно не продлевается. Данные разъяснения приводили Роструд и Минтруд.
Про оплату труда можно почитать "Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 июня 2020 номер 14-1/В-727". В принципе, здесь очень подробно всё расписано.
Согласно этим разъяснениям работу 24 июня рекомендуется оплачивать в одинарном размере. А вот 1 июля 2020 оплачивается в двойном размере, а если человек не работал, то оплата труда за этот месяц не будет снижаться.