Почему начальники редко заботятся о подчинённых?

Мне кажется,что начальник начальнику рознь.Да бывает конечно,что начальники очень грозные попадают и стараются держать подчиненных в "ежовых рукавицах", но это в том случае в основном,когда подчиненные часто подводят и стараются всячески улизнуть от прямых обязанностей.Конечно и с вашего шефа спрос и ответственность за поставленные задачи,а подчиненным на это как бы и дела нет.Повторение таких случаев,естественно ведет к обозлению шефа,повышение спроса с вас,и очень часто неприязнь к вам порождает всякого рода домыслы и догадки,за что он ко мне так относится?Ну,а есливы с начала своей работы не подводите шефа,он вами доволен,вас отмечает и даже премирует,то как правило в таком коллективе царит хорошая атмосфера,взаимопони­мание,вы идете на такую работу с удовольствием.Часто рабочие теплые отношения перерастают в личную дружбу,совместный отдых и времяпрепровождение.

Начальник не обязан заботиться о своих подчинённых, он должен спрашивать за выполнение работником его непосредственных рабочих обязанностей. Сейчас, начальник- это обычный менеджер, которого поставили и в любой момент могут так же уволить, как и его рабочих. Основная его задача, сохранить своё рабочее место, а не играть в панибратство со своими подчинёнными. Лучше держать дистанцию, чтобы не попасть в сложное положение из-за таких отношений. Поэтому и случаи такие, как дружба всех сотрудников, совместные корпоративы, выезд на шашлыки довольно редки. Но, у кого эта дружба состоялась просто повезло.