За какую зарплату в Москве вы согласились бы значительно перерабатывать?
Нашла новую работу. Понятно, что кризис, многие без работы и надо держаться. На многих собеседованиях сразу предупреждали о задержках (не оплачиваемых , естественно).
Тут тоже по факту начала задерживаться. Сейчас пару дней работала почти по 12 часов. Рабочая неделя стандартная 8ч в день, пятидневка. Коллеги говорят, что нередко приходится работать и в выходные. Компания международная. Говорим про Москву.
Я хочу понять, за какую зарплату (net, чистыми) вы готовы были бы регулярно задерживаться и иногда работать в выходные? :)
Ответы (7):
Перерабатывать есть смысл, когда эта переработка оформляется документально в виде дополнения к трудовому договору.
В противном случае, работодатель вполне может или не оплатить переработку вовсе, или оплатить ее в сумме, гораздо меньшей, чем обещалось.
Я отработала в Москве 14 лет, но моя работа не была связана с работой в офисе, это была больница и работа в смену.
Естественно, когда мне приходилось брать на себя обязанности старшей медсестры отделения или работать на полторы ставки, все это оформлялось приказом и дополнительным соглашением к трудовому договору.
В то время моя обычная зарплата там, составляла 40 т.р., с подработкой выходило 55-65 т.р., не считая премий.
Плюс к этому, я брала два-четыре суточных дежурства в другой больнице, тоже, по трудовому договору. Оформляли как внешнего совместителя. Это давало мне ещё 12-15 тысяч в месяц.
За такую сумму бы и сейчас согласилась, только здоровье, увы, не позволяет.
Перерабатывать можно, если Вы работодатель(хозяин дела) или у Вас сдельная з/п и есть желание побольше заработать.
В остальных случаях - это бред. Объясню почему. Сначала "добрый" работодатель заманивает на такую "продлёнку" большой зарплатой. Все довольны. С течением времени Ваш начальник привыкает к такому положению вещей и ему начинает казаться, что подчинённые - его рабы и поголовно ему обязаны. Дальнейшего повышения зарплаты можете не ждать, и через 4-5 лет окажется, что вы пашете в 2 раза больше, чем в соседнем офисе, за те же деньги. Да ещё "патриций" покрикивает: "Как, всего 8 вечера, а его уже нет на работе?" (сам попадал на такую удочку, поэтому ситуация "основана на реальных событиях").
Есть КЗоТ, и там все ситуации прописаны. Надо задержаться - гони монету(не забудь организовать ужин), выходной - двойная оплата. Вот тогда "босс", выдав пару раз всему офису 2 жалованья, да прикинув, на какую сумму его подчинённые "наужинали" и подумает, стоит ли держать народ на работе? (Кстати, было у меня и такое место работы).
250-300 тысяч. Я так работала. Офис работал с 9 до 21. График сотрудников зависел от количества проектов и времени прихода клиентов по принципу "до последнего клиента". То есть, если клиент пришел в 20-55 с ни нужно было работать.
Я выдержала три года. Потом у мужа дела наладились и я поменяла работу на место с обычным окладом.
В кризис можно согласиться на 60-70. Особенно, если работа нравится.
Ни за какую не согласилась бы. В Москве сколько денег ни дай, все мало будет. У меня семья и ребенок-подросток. Если я буду жить на работе даже за большую зарплату, потеряю семью. Муж будет точно недоволен, что я больше него получаю. Ребенок в сложном возрасте. Глаз да глаз нужен.
Если выбирать между счастьем и богатством, я выбираю счастье.
Ну давайте я например соглашусь за 50000 рублей значительно перерабатывать свои смены и мне такое будет не в тягость, потому что у меня будет хороший конечный результат, от которого я получу материальное удовольствие
лет 10 назад я брал подработки по 400 р в час при стоимости стандартного рабочего часа в 230 рублей
По сути не так и важно было как именно работать - до 18 или до 22
А денежка прилипала
Но это водителем
Медиком я так не согласился бы работать, только хороший оклад и за переработки удвоение этого оклада
Год назад работала в магазине, зарплата была фиксированная 1500 рублей в смену. Просили остаться на 1-2 вне смены, вначале доплачивали, потом перестали, я решила больше не оставаться. Зачем я буду тратить свое драгоценное время на то, за что мне не оплатят.