Похвала или жесткая критика — что лучше работает в спорте?

Один тренер постоянно хвалит и подбадривает спортсмена во время тренировок, другой же постоянно критикует, ругает, кричит.

Какая из этих тренерских методик улучшит показатели спортсмена ?

3

Ответы (10):

2

Я соглашусь с уже данным ответом, что все зависит от психологии подопечного.

Тут тренер должен сам понять, что лучше работает. Обычно тренеры знают не только надо ли хвалить или критиковать подопечного, но также какие именно слова на него будут воздействовать наиболее эффективно.

Правда, здесь есть одно но. Если это индивидуальный вид спорта, то все понятно.

А когда спорт коллективный, то тут обычно работает правило - если команда показывает результат, то методы тренера считаются верными, какими бы они не были. Если команда не показывает результат, то ищут другого тренера, который сможет найти подход к членам команды.

К сожалению для командных видов спорта более характерным явлением будет наличие орущего и кричащего тренера, ну, не получается всех гладить по головке.

3

В спорте должно присутствовать и то, и другое. Если не будет похвалы, то спортсмены начнут думать, что нет смысла стараться. А если человек услышит похвалу от самого сурового тренера - то это будет для него дополнительным стимулом к работе.

Но здесь так же нужна "железная рука". Нужен тренер, который не будет нянчиться со спортсменами, а который будет держать их в тонусе, делая замечания и временами покрикивая на них.

2

Все зависит от спортсмена. От его психологии. Все мы люди разные и на каждого критика или похвала работает по-своему. Для кого-то стоит немного поругать, как у него появляется дикая мотивация и он страеться все больше и больше. У других же наоборот, если они услышат в свой адрес критику их самооценка упадёт и желание тренироваться не будет. Но также есть и другие индивиды. Некоторых если похвалишь, то они раслабяться и не будут дальше упорно идти к своей цели. Для других же похвала становиться мотиваций.

Из этого происходит вывод, что надо держать золотую середину для того старания спортсмена росли. Ещё раз скажу. Все зависит от психологии подопечного.

2

Только грамотно выстроенный баланс кнута и пряника -может принести результат, а вот найти правильное соотношение похвалы и ругани - это и есть тренерское мастерство, плюс естественно все зависит от каждого конкретного человека, что для него является большим мотиватором, желание похвалы или страх наказания.

1

Надо учитывать индивидуальные особенности характера подопечного-спортсмена. Если кого-то только критиковать, то результативность может снизиться из-за падения самооценки. Бывает, что наоборот стоит только поддеть спортсмена, взять типа на слабо - и он всем покажет кучу рекордов. Порой и похвалить нужно. Мне кажется, не стоит прибегать к чему-то одному - лучше в комплексе. И не орать из-за ошибок на человека, а просто совершить вместе с ним "разбор полетов". Эх, отца моего в живых нет, он был классным тренером!(((

1

Я считаю, что лучше работает критика, но в разумных пределах. А хвалить нужно только тогда, когда человек действительно переступил через себя и сделал что-то нереально тяжелое. Хотя все зависит от конкретного человека, кто-то ведь вообще не воспринимает критику, ну только если очень деликатную. А кого-то пока не раскритикуешь, ничего не поймет

1

Всегда важна объективная оценка. Не говорить "ты молодец" или "ты плохо занимаешься и у тебя нет результата", нужно обязательно сказать человеку, что именно у него получается лучше всего, а что нужно улучшить и каким конкретным образом. Это сработает лучше всего и человек не останется в обиде на вас.

1

Лучше всего, это когда тренер настраивает спортсмена на уверенный положительный ладб но еще важнее, когда спортсмен сам развивает в себе положительный настрой на победу, и, несмотря на всю критику в его адрес, добивается своих целей.

0

Похвала это конечно хорошо, но без критики результат становится худе! Я занимаюсь вокалом, тут без критики не как нельзя, так и в спорте!!!

0

лучше всего в спорте работает конкуренция! захочешь место под солнцем-добейся его!

Related posts