Как предъявлять электронную трудовую книжку при устройстве на работу?

Электронная трудовая книжка (ЭТК)тем и хороша, что ее не нужно хранить (отделы кадров всегда оборудовались с учетом возможности сохранения документов на всякий чрезвычайный случай) и не нужно предьявлять при устройстве на работу. Работодателю дают разрешение на доступ к ЭТК, все сведения по новой форме учета трудовой деятельности хранятся в ПФР.

С 2021 года все книжки будут только в электронном виде. Работодатель подает в ПФР форму СЗИ-ТД, где по каждому работнику корректирует сведения. На руки при увольнении работнику обязаны с 1.02.20 выдавать форму СТД-Р в электронном или бумажном виде на усмотрение работника.СТД-Р это выписка ЭТК по сведениям, внесенным данным предприятием. Раз сведения в ПФР, то и доступ к ней по СНИЛС.

После введения электронных трудовых книжек работник, который избрал вариант ведения электронной трудовой книжки, будет предъявлять работодателю при трудоустройстве либо распечатанную из личного кабинета версию, либо вариант в электронном виде. Если работник подал заявление о ведении трудовой книжки в бумажном виде, то он как и ранее будет предъявлять именно ее.

При увольнении можно будет попросить у работадателя распечатать трудовую книжку с электронного варианта на бумагу. Также можно будет заказать выписку из трудовой книжки в бумажном виде в любом МФЦ или на сайте Гос. услуг.