Какие принципы школы человеческих отношений?
Основоположниками школы человеческих отношений были американский психолог Элтон Мэйо и социолог из США Пэри Паркер Фоллет. Они стояли в начале организации нового концептуального подхода, в основе которого был поставлен человеческий фактор, имеющий место и во взаимоотношениях в процессе работы между людьми.
В чем состоят принципы школы человеческих отношений?
Ответы (1):
Школа человеческих отношений возникла в результате крупномасштабного и долгосрочного Хоторнского эксперимента,в штате Иллинойс в середине прошлого столетия.
Казалось бы такой простой и очевидный эксперимент, как влияние освещения на производительность труда. Но не так все просто. Производительность труда выросла в обеих
контрольных группах.
Это и др.подобные эксперименты позволили ученым установить следующие принципы шчо:
1) Использование механизмов самоорганизации и группового и личностного контроля за деятельностью работников;
2)стимулирование процессов групповой динамики;
3)демократизация управления;
4)гуманизация труда и др.
Из всего этого были сделаны выводы, что человек-существо социальное и получает удовлетворение от осознания важности выполняемой работы в коллективе.