Как поступить, если на работе коллега говорит начальнику сплетни о тебе?

Доброго дня! Думаю, что спускать на тормоза такое никак нельзя. Ну тут нужно, несомненно, учитывать все обстоятельства и нюансы. Скажем, если сотрудник мужского пола распространяет сплетни о сотруднике мужского же пола, то в такой ситуации я бы просто вызвал этого сотрудника на откровенный разговор. Да еще бы и записал его на диктофон. Так просто для того, чтобы было. А в разговоре бы просто попытался внятно и доходчиво объяснить этому человеку о том, что мне известно то, что он сплетничает и что так делать очень не красиво и не хорошо, а также объяснил бы, что если это не прекратится, то я испорчу этому сотруднику лицо и что с таким испорченным лицом он долго не сможет появиться на работе. Ну а если это сотрудница, то тут уже все сложнее. С женщинами нужно быть намного осторожнее в беседе, но разговаривать нужно все равно.

Ну в любом случае набить ему морду или на кричать на неё не стоит. Лучше, как сказали в некоторых прошлых ответах, спокойно продолжать работать, если его(её) сплетни "не сработали" так, как ему(ей) хотелось. Если усилия этой человеческой особи(избегаю ругательств) вам мешают, то, продолжая работать, ищете подходящую для вас работу и переходите потом на неё или просто перестаёт работать у себя на работе.

Если же это человекоподобное существо не мешает вам своими звуками, то продолжайте работать. Спокойно и старательно. Каждый раз просто показывая, что она не права(примером, без бессмысленных в этом случае разбирательств).

И насчёт деловых и личных отношений с этим работником. Игнорируйте его. Да, он(она) существует, он(она) может попробовать обратить на себя ваше внимание физически(так как он(она), к несчастью для вас, существует), ещё как-нибудь контактировать с вами может. Но с этого момента он(она) для вас совершенно чужой человек, которому вы ничего плохого(желательно, так как это может вам навредить) и ничего хорошего не сделаете, ничего(полное безразличие по другому). Вы можете контактировать с ним, если придётся это сделать. Но вы должны постараться никак эмоционально не реагировать на него(неё). Так ваш оппонент поймёт, что он вам ничего плохого свои словесным поносом не делает, но с этого момента любые возможности установить с вами хоть какие-то отношения исчезли. Навсегда. И с этого момента он(она) для вас просто живое, говорящее и думающее существо.

Если же этот человек попытался не только вас обгадить словесно, но и сделать вам плохо(украсть вашу вещь, испортить результат вашей работы и ещё что-то в этом роде), начальству всё равно на блеянья этого ходячего невезения и у вас нет достаточно основательно возможности обойти далеко его(её) и убрать подальше оттуда с треском её репутации(если вы хотите), а также смысл дальше там работать, то уходите. А если есть, то идите дальше и потом выгните оттуда этот объект или просто создайте для него(неё) полную невозможность вам что-то плохое сделать.

Таким образом вы станете для такого человека(всё-таки человека) недобиваемым, бесчувственным и опасным(зависит от ваших действий?) противником(на уровне так между потенциальным и реальным, то есть примерно как "выжидающим удобного момента"). И не забудьте, вам надо постараться, чтобы сплетник(-ца) не сумел увидеть, что вам плохо, тяжело, трудно, у вас какие-то проблемы(бывает же такое).

Всего хорошего всем, кто дочитал от начала до конца мой ответ.

Если начальник к вам нормально относится и не верит слухам, если зарплата нормальная, то не стоит ни чего делать. Поговорить только с распространителем слухов все же нужно, откровенный разговор не помешает. У меня на работе девушка, так любые ссоры с ней сразу же знает моя руководитель)) как в детском саду :) Руководитель со мной по этому поводу разговаривает, и говорит так: конечно терпения не хватает, но вам еще работать, излагай свои мысли помягче. Я не конфликтная, но с ней меня мир не берет, не обращаем внимания теперь

Мне кажется, сплетни надо пресекать в зародыше. Может, постараться выяснить , почему это происходит? Может быть просто зависть, может быть желание выжить вас из коллектива.... В любом случае что- то делать надо, спускать на тормоза нельзя, иначе сплетнями ваш (ваша) коллега не ограничится. Поговорить откровенно тоже выход.

Если её сплетни не отражаются на Вашем заработке, если начальник не делает Вам выговоры, то продолжайте спокойно работать, не обращая никакого внимания на её сплетни. Глядите, и она успокоится. Игнор – штука сильная!