Почему такая разница в зарплатах для обычных работников и инвалидов?

Почему на квотированных местах для инвалидов зарплата в разы меньше, чем на обычных рабочих местах. К примеру есть вакансия сисадмина, квотированное место, там ЗП 9 тысяч, и в той же самой организации есть обычное место на ту же самую должность, там зарплата - 28 тысяч. Получается, что если я инвалид, то должен работать за 9, а здоровый будет за 28 работать?

3

Ответы (2):

4

Ужас! Дискриминация какая-то! Неравноправие! Действительно, пришли трудоустраиваться 2 человека. Инвалид - на квотируемое рабочее место и здоровый - на обычное. Допустим, эти 2 человека имеют совершенно ОДИНАКОВЫЕ квалификацию, опыт, теоретические знания. Инвалид ничем не хуже, по состоянию здоровья работать может... Но такая существенная разница в зарплате!

Наверное, по таким причинам:

  • "Инвалид ни на что не годен. Какой с него работник?!" (типа того).

Но это неправда. Я лично знаю инвалидов, которые во много раз ответственней относятся к работе

  • "На**га я буду платить ему 28000, если он наверняка будет часто на больничные бегать"

Не скажите! Не инвалиды порой больше бегают, а инвалиды крепко держатся за место работу, потому что найти работу не так-то просто, тем более, имея ОВЗ.

  • "Хватит ему и 9000: ведь пенсию получает!"

А ничего, что пенсии небольшие! У меня 3 группа инвалидности, а ограничений понаписано столько...врагу не пожелаю! А пенсия - лишь 6500, включая доплату к пенсии. Как на такую пенсию прожить? Оно и понятно - дали рабочую группу, иди работай и не жалуйся! Была б здоровее - давно б пошла. Мне наплевать, что дворником, а не начальницей! Но все упирается в здоровье...Мне одна говорила - так добейтесь сами 2 группы. Причем здесь "добейтесь"! Во-первых, группа уже бессрочная, во-вторых, если я пойду отстаивать, я потеряю бессрочность (есть знакомые, у которых такие случаи были) - и тогда мне снова придется проходить МСЭ каждый год. А мне это так надоело! Учитывая то, что каждый год ползешь в эту МСЭ, а здоровье за год не улучшается. Устала каждый год проходить!..Так что бессрочную дали в 2013 - и спасибо! Во-вторых, я пыталась добиться 2й еще когда срочная была. Мне ответили: "Интеллект есть, хоть какое-то самообслуживание есть! За что вам 2-ю?" Ага, а самообслуживание мое очень-очень ограниченное, а интеллекта не хватило, чтоб в ВУЗ поступить, прилично зарабатывать и решать текущие проблемы.

Но это еще что! Я ходила на курсы по Фотошопу. В группе занимался один, тоже с 3 группой инвалидности. Тоже с ДЦП. Но у меня, слава Богу, хоть руки шевелятся, а тот пацан одной рукой вообще не владел. Он не мог ею ничего ни держать, ни делать. Она у него скрюченной висела. И главное, сначала ему дали 2-ю. На год. А уже потом перевели на 3-ю. С какого перепуга на 3-ю - рука-то совсем не разработалась!

Еще одну знаю. Тоже с 3-й. Еле ползает (я по сравнению с ней еще бодрячок). Уж мне бы...А ей точно 2 надо! Нет, дали 3 бессрочно, а в прошлом году даже снять хотели: "Ходишь, дышишь - уже не инвалид!"

Так что, Kirill8989, экономят на людях!

1

Наверное, потому что знают, что инвалид согласиться и на меньшую заплату, ведь ему работу найти гораздо сложней.

При том, у инвалида гораздо больше льгот, нежели у обычного работника.

Инвалида не смогут оставить на испытательный срок, по закону сразу же должны оформлять на постоянную работу.

Также не могут заставить сверхурочно.

Инвалид может взять отпуск, когда ему удобно.

Кроме того, такой человек может заболеть гораздо чаще, чем обычный работник, поэтому работодатели и предлагают такие зарплаты.

Еще как вариант, они думают, он и так получает пособие хватит с него и этих денег.

Related posts