Какие документы предоставляются работодателю при трудоустройстве?

ПО законодательству при приеме на работу обязательны следующие документы

• паспорт

• трудовая книжка,

• пенсионное страховое свидетельство,

• документ об образовании,

• военный билет (не для всех)

• справка о наличии\отсутствии судимости (не всегда)

Возможно еще для приеме на некоторые должности медицинскую справку.

Документов может быть больше - но без этих работодатель имеет право не принять.

При трудоустройстве работодатель имеет право требовать

• паспорт
• СНИЛС (свидетельство пенсионного страхования) - для тех, кто устраивается не впервые
• трудовую книжку (для тех, кто устраивается не впервые)
• диплом (если работа требует определенной квалификации)
• документы воинского учета (для военнообязанных и лиц призывного возраста)
• справку об отсутствии судимости или факта уголовного преследования для должностей, где работа таким лицам запрещена
• для несовершеннолетних - справку о состоянии здоровья (если возраст 14-16 лет, нужен разрешительный документ от родителя)

При трудоустройстве впервые трудовую книжку и СНИЛС оформляет работодатель.

ИНН предоставлять закон не обязывает и те, кто отказал человеку в приеме на работу в связи с отсутствием ИНН, нарушают нормы закона.

Перечень необходимых документов перечислен в статье 65 ТК РФ.

Предъявлять документы человек обязан только в случае гарантированного приема на работу или при заключении трудового договора. На собеседовании, различных пробных испытаниях знакомить потенциального работодателя с собственными документами человек не обязан. Это персональные данные и не обязательно давать сведения всем, кто требует их предъявить.

Я на работу предоставляла следующие документы:

-копию диплома(или(-и) справку с института, если учитесь),

-трудовую книжку,

-ИНН,

-пенсионное страховое свидетельство,

-свидетельство о браке,

-свидельство о рождение ребенка,

-копию паспорта.

Когда я поступала на работу, то сначала написала заявления, предоставила в отдел кадров паспорт и его копию, ИНН, санитарную книжку которую потребовали при поступлении на работу, справку о пройденном медосмотре если на работу устраиваетесь не первый раз то надо предоставить трудовую книжку, также могут попросить принести фотографии 3*4 чтоб вклеить их в дело. Для мужчин и военнообязанных женщин также надо предоставить военный билет. Кроме этого надо взять еще СНИЛС иногда его спрашивают.

При устройстве на работу от вас потребуются следующие документы:

• паспорт;
• трудовая книжка;
• снилс;
• ИНН;
• военный билет (для мужчин);
• документ об образовании (если для выполнения данной работы требуется определенная квалификация).

Кроме того, могут понадобиться медицинская справка, фотографии для личного дела.

Самое главное при трудоустройстве - это документ, подтверждающий специальность и квалификацию для занимаемого рабочего места.

Трудовая книжка, чтобы вести стаж работы.

Ну и для удостоверения личности - паспорт, ИНН, пенсионное свидетельство, военный билет.

как-то так...

Стандартным набором документов при приеме на работу являются копии:

1.Диплома об образовании

2.Паспорта

3.ИНН

Трудовая книжка, фотографии.

Также на усмотрение работодателя возможно потребуются еще какие-то документы, но это основной набор.

Кроме стандартных документов - трудовая книжка. паспорт, инн, фотография, диплом,страховое свидетельство, часто требуется санитарная книжка и выписка о прививках. Лично у меня на последнем месте работы потребовали прививки от кори и адсм