Как высчитывается зарплата, если я ухожу в отпуск?

У нас, например, все просто, отпускные - это 100% от оклада. Считаем оклад, делим на количество дней в месяце, умножаем на количество дней отпуска, и спокойно можно прогнозировать отпускные. Обычно в отпуске ты или нет - по деньгам незаметно. Выплачиваются отпускные строго до начала отпуска, обычно дня за 2-3. Есть также у нас премии, 25-50-100% от оклада, у всех по-разному, у меня к примеру 50%, выплачиваются раз в квартал, их при расчете отпускных не учитывают. Если была зарплата, а на следующий день отпуск, выплачиваются и зарплата и все отпускные, но потом, выйдя из отпуска, сидишь пару недель на бобах, но к этому тоже вполне можно приспособиться.

Отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка за период, за который дается отпуск, эта сумма приблизительно равна вашей обычной зп (в день). То есть, если вы берете 12 дней отпуска, то получите денег почти столько же, сколько и за 12 рабочих дней. Единственный нюанс - отпускные выплачиваются за 3 рабочих дня до наступления отпуска. Например, на фирме аванс за июнь выплачивают 20 июня, а зп 6 июля, вы уходите в отпуск с 15 июня по 12 июля. Тогда 10 июня вы получите отпускные за 28 дней, 20 июня вы получите аванс (за отработанные дни с 1 по 15 июня), 6 июля вы ничего не получите, 20 июля получите аванс за июль (с 13 по 15 число за отработанные дни), а остаток июльской зп уже 6 августа. Так что тратьте отпускные с умом, чтоб под конец не остаться без средств.

При выходе в отпуск, Вам заплатят деньги за отработанные дни до отпуска и сумму, равную количество дней отпуска, например 24 дня, умножннную на среднюю стоимость рабочего дня за прошедшие 12 месяцев (средне дневной заработок за предыдущий год). Здесь учитываются все начисления, включая премиальные.

Например, Вы идёте в отпуск с 19 июня. Зарплата у Вас 7 июня, аванс 22 мая. Вы получите деньги за отработанные дни в мая, за вычетом аванса за май, заработанные деньги с 1 по 18 июня и сумму за 24 дня по средней зарплате за предыдущие 12 месяцев.