Какие статьи можно написать для сайта о поиске работы и карьерном росте?

Мне кажется, что автор хотел не просто перечня тем, а именно каких-то наброском статей для своего сайта. Поэтому я рискну и напишу здесь такой набросок. Итак, статья:

В настоящее время в нашей стране как и во всем мире происходит спад, или если хотите, кризис. В связи с таким положением поиск хорошего рабочего места сильно затруднен. Многие организации, в том числе и государственные структуры сокращают число своих сотрудников. В такое время необходимо трезво оценивать свои силы и не испытывать завышенных ожиданий по поводу вашей зарплаты на рабочем месте или условий труда. И в тоже время, если вы сможете хорошо себя зарекомендовать на новом рабочем месте, то ваши первоначальные условия по зарплате вполне могут измениться,  т.к. руководство признает в вас ценного сотрудника.

Какие советы вы могли бы получить от нашего сайта для лучшего устройства на работу?

Во-первых, ищите работу активно сами. Ваши резюме, которые вы оставляете на всех сайтах, подобных нашему, все таки недостаточная мера, чтобы вам позвонили. Работодатели предпочитают активных людей, которые сами звонят им по объявлениям.

В случае, если вы приглашены на собеседование, постарайтесь быть лаконично и грамотно одеты. Заранее узнайте, какой дресскод принят в организации для вашей должности и явитесь в чем-то похожем. Это уже произведет хорошее впечатление.

На вопросы старайтесь отвечать четко,  уверенным голосом. Не частите и не растягивайте слова. Работодатели любят хорошо поставленную речь даже у сапожника. Это как бы добавляет вам веса в их глазах. Перед поездкой на собеседование желательно изучить деятельность организации,  насколько она представлена в Интернете. Почитайте так же отзывы сотрудников.

Иногда удается сразу понять, что это какой-то мошеннический вариант, что избавит вас от затрат времени и сил на поездку в такую организацию. В других же случаях это позволит вам проявить осведомленность в нужном ключе на собеседовании. Т.е. почитать именно о товарах или операциях этой организации, знать мелкие частности, которые поднимут ваш авторитет знающего специалиста. Постарайтесь никогда не опаздывать на собеседования. Лучше прийти немного пораньше и подождать. Начальство может опаздывать, вы - никогда. 

(Вот такую примерно полезную статью вы можете разместить на вашем сайте. Все это я проходил на собственной шкуре, когда искал новую работу.)

На самом деле тема многогранная, поэтому материала может быть много и статьи можно писать регулярно, и это только привлечет внимание к сайту.

Я бы предложила затрагивать в статьях психологические аспекты. Например, какие черты характера важны для определенной профессии. Как выбрать специальность, чтобы работа не только приносила деньги, но и удовольствие, а так же карьерный рост. Может какие-то тесты, которые помогли бы в поиске работы. Амбициозный, деятельный человек вряд ли будет перебирать бумажки. И напротив, скромный, спокойный, не выносящий толпу человек вряд ли станет топ-менеджером.

Так же, были бы интересными статьи о поисках работы для мам в декрете, инвалидов и других менее защищенных категорий населения. Может быть какие-то интересные идеи о работе в интернете, как избежать обмана и не попасть в лапы мошенников (вроде заплати 1000 рублей и получишь 100500 идей как заработать).

Да тут просто море статей можно выдать:

• для начала хорошо бы вообще о профессиях рассказать, какие требования, что нужно знать, с чем придется столкнуться и так далее;
• очень хорошо будет рассказать, что именно сейчас востребовано и насколько долго эта востребованность продлится, что маячит на горизонте в плане перспективности, а что, наоборот, идет в небытие штопором;
• уж точно нелишними будут проверенные данные, да еще по регионам, в плане зарплаты и возможности дополнительных доходов;
• дали человеку определиться с тем, что он хочет - вот тут самое время дать ему механизм поиска работы - где, как, почему, в разрезе поэтапно, ясно и понятно;
• далее следует пласт статей о собеседовании - что нужно говорить, что говорить нельзя, какое должно быть резюме и прочие нюансы психологических моментов устройства на работу;
• карьерный рост должен идти на самом последнем месте и не нужно тут особо останавливаться - далеко не всегда все идет в правильном порядке, зачастую решает блат, связи и наглая нахрапистость человека, а только потом таланты, трудоспособность и желание этот самый карьерный рост осуществлять. Потому и нужно давать больше реальных историй, давая понять, что импровизация, холодный расчет и хорошее знание психологии в этом деле будет куда предпочтительнее, чем многие избитые истины западного маркетинга.

Основные темы на мой взгляд будут следующими:

1) какие ресурсы (сайты, агенства и т.д.) лучше использовать для поиска работы, на какие лучше не тратить время;

2) на какие сферы и профессии необходимо обратить внимание, их актуальность;

3) правильное составление резюме, а так же анкет на сайтах поиска;

4) основные правила и советы по прохождению собеседований.

Начните, со статьи наиболее востребованных специальностей. Вкратце можно описать требования, и функциональные обязанности по данным специальностям.

Научите респондентов, правильно и грамотно составлять резюме.

Расскажите, как вести себя во- время собеседования. Укажите, наиболее часто, задаваемые вопросы.

Обязательно , должна быть информация, о курсах, обучении, переобучении, курсах повышения квалификации, семинарах, тренингах и т.д.

Не лишней, будет и информация, о трудовом законодательстве. Где будут указаны: список документов, необходимый для устройства на работу. Правила оформления, информация о испытательном сроке. Права и обязанности работодателя и работника.

Можно указать адрес биржи труда, так же названия и адреса агентств, по трудоустройству. Обязательно проверьте эти агенства, очень много не добросовестных.

Укажите номер телефона и адрес трудинспекции.

Расскажите историю о том, как раньше люди искали работу до того, как Интернет стал общедоступным на России. Вспомните девяностые годы, все эти ужасные доски объявлений, на которых непонятным почерком были написаны кривые объявления.

Также можно написать историю какого-нибудь интересного трудоустройства, чтобы промотивировать людей. Поднять оптимизм у ищущих работу.

Ну, и полезную статью какую-нибудь. Например, как правильно писать резюме.

Начнём «сначала», человек ищущий работу,то есть «соискатель» должен задаваться вопросами:как составить резюме?Как вести себя на собеседовании?Какие вопросы могут прозвучать «с подковыркой».Еще интересной покажется информация:рейтинг профессий,что собой представляют отдельно взятые профессии,как будет меняться спрос на ту или иную специальность в будущем.Еще,на мой взгляд, следует написать о возможных «кидалах» при поиске работы,вроде тех,что деньги просят для прохождения стажировки и прочие. Не лишними были бы интересные истории про устройство на работу или профессиональные казусы. Можно сделать раздел для юмора,например «анекдот дня»,но тоже на тему работы,вот как в этом анекдоте : «Отец спрашивает сына: — Сынок, тебя какая—нибудь профессия привлекает? — Да, папа, милиция. — А почему? — Hе знаю. Привлекает и привлекает.»

В общем,наполнить сайт разнообразным контентом на эту тему можно.

Обязательно упомянуть о сайтах и объявлениях мошенников ,которые обманывают.И приведите доводы и доказательства что вы не такой(ие),рекомендац­ии и отзывы.