Каково работать в отделе кадров?
Очень хочу работать в кадрах, но меня не берут так как нет опыта. Было предложение на зп 10000 рублей, и конторка какая то мутная. Я не согласилась, так как на тот момент появилось предложение с гораздо большей зарплатой, но соответственно по другому профилю. Но моя мечта так и не отступает, хочу вести кадровое дело производство, договора, больничные, и так далее. Тянет так сказать. Хочу узнать у заядлых кадровиков, какие плюсы и минусы этой работы. Просто у нас кадровик помимо собеседований и документов занимается еще и корпоративной этикой, организация праздников, поздравлений и тд. Из меня как то плохой организатор по жизни вышел, так может стоит забыть об этом? Образование высшее экономическое.
Ответы (3):
Обычно кадровый специалист занимается оформлением кадровых документов, поиском сотрудников, проводит и организует собеседования, может организовывать обучение молодых специалистов. Праздники и поздравления это просто в этой конкретной организации так устроено, обычно в обязанности кадровика это не входит. Если сомневаетесь, сходите на курсы, там вам подробнее расскажут о кадровом деле, и заодно с корочкой сможете найти место с заработной платой повыше.
Если хочется- надо пробовать себя. К примеру в фирме, где я работаю, кадровик занимается именно кадровой работой. И - никаких дополнительных нагрузок в виде корпоративной этики или поздравлений.
В любом случае при приеме на работу вам должны четко написать - чем именно вы будете заниматься.
Смотрите вакансии. Но если нет опыта- придется соглашаться и на маленькую зарплату.
В бюджетной организации кадровой работы много и опыт необходим, и дополнительно обучаться придется. Из минусов - много отчетов приходится обрабатывать, выходить в выходной день на работу, вести табель рабочего времени, планировать бюджет на следующий год.