Что будет если я не подам заявление о выборе трудовой книжки?

Начиная с 2020 года каждый работодатель, вне зависимости, компания это или ИП, обязан перейти на электронные трудовые книжки. До 30 июня работодатели обязаны уведомить об этих изменениях своих сотрудников.

Тем, кто трудовую деятельность начал до 2021 года, законодатели оставили выбор и время на раздумья, нужна ли им трудовая книжка в электронном формате или пока оставить всё как есть. Выбор следует сделать до 31.12.2020 и написать об этом заявление.

Тем, кто начнет трудовую деятельность с 2021 года, либо позже, выбора не будет, трудовую книжку будут оформлять исключительно в электронном виде.

Если работник не определился с этим вопросом и не подал заявление о выборе формата трудовой книжки, работодатель продолжит ведение книжки в бумажном варианте, параллельно формируя её в электронном виде. Сотрудник может передумать в любой момент, написав заявление о переходе на электронную трудовую книжку.

Хочется сказать, что оба варианта трудовой книжки будут практически идентичными.