Можно ли работать без официального трудоустройства? Что говорит закон?

Работать без официального трудоустройства можно было всегда. Но! С точки зрения работника- это ему (работнику) не выгодно (нет соответствующих отчислений в пенсионный фонд, медицинское страхование и т.д.). С точки зрения работодателя это- выгодно (не надо эти отчисления делать). С точки зрения закона- это незаконно.

Работать без официального трудоустройства можно было и раньше и сейчас. В свое время я вынуждена была пойти на такие условия работодателя, когда только вышла на работу из декрета (вариантов было мало). Зарплата была неплохая, но никаких отчислений и два года у меня выпали из трудового стажа. Теперь очень жалею об этом, хотя еще неизвестно как будет вычисляться моя пенсия.

Сейчас тоже многие предпочитают работать без оформления, это выходит дешевле для заказчиков, но для работников опять тот же минус.

Незаконно. Возможно было всегда. Но помимо отсутствия выплат (больничный, отпуск по уходу за ребенком и др.) с юридической точки зрения человек не работает. То есть начался кризис, вы месяц отработали, а зп вам не платят. И вряд ли получится что-то доказать. Все выплаты на усмотрение работодателя (матпомощь на погребение родственника, например).

Теперь можно работать без официального трудоустройства и платить налоги. Теперь даже не нужно регистрировать ИП. Занимайтесь своим делом - продавайте статьи, вещи, да хоть таксуйте, оформляйте налог самозанятого физического лица и все будет законно. Без трудовой книжки и четкого графика работы.

Работать конечно без официального трудоустройства не совсем законно , правда это законом не одобряется но и не сильно и наказывается .

Минусы работы без оформления это то что не идет пенсионный стаж и кредит взять допустим будет достаточно проблематично .

незаконно - налоги не платятся.

Некоторые соглашаются на неоформление, но это работнику не выгодно, он получается никак не защищен и не обеспечен в будущем.