Почему рос. компании ищут сотрудников со стран СНГ для холодных звонков?

На этот счет у меня только одно предположение - они не ищут, они ленятся.

Есть программы для массовой рассылки объявлений на бесплатные доски. По умолчанию, в этих программах уже установлены ссылки на всевозможные доски России и стран СНГ. При этом, они - ссылки - никак не сгруппированы, идут в алфавитном порядке. Рекрутеру лень сортировать на "наших" и "ваших" и он отправляет объявления о работе на все доски объявлений сразу, в надежде, что люди, ищущие работу, сами поймут, что звонить из одной республики в другую крайне накладно.

Вообще-то вполне логично...

В небольшом каком-нибудь городе вне России есть много тех кому нужны деньги - сам работаю по подобной схеме. У них естественно есть своя crm-система через которую и осуществляются звонки... И поэтому собственно можно легко прозванивать сотни клиентов... и никто из собседников не поймет (если там нет акцента в голосе например), что вы не из России... Ну и экономия + дополнительный заработок работодателю гарантирован!

Платить меньше в странах СНГ можно. А дистанционные расчеты и контроль через специальные системы позволяют и контролировать всю проведенную работу и отследить результат, вплоть до прослушивания каждого разговора. Местные уже наелись этих холодных звонков и сотрудников, которые хотят работать в этой сфере все меньше и меньше. А в странах СНГ с работой хуже, чем в России. Вот и поле не паханное готовых работать людей и за мЕньшие деньги. Меня это не очень удивляет. Только людям обольщаться не следует: холодные звонки все менее эффективны. И надо 1000 раз быть грубо посланным, чтобы заработать копейку...

На самом деле - холодный обзвон очень кропотливая работа. И не каждый высидит его. Но сама работа очень емкая, хотя и кажется однообразная. Поэтому так приглашают на удаленном расстоянии к сотрудничеству. А по поводу телефонов что указали выше, это сейчас при помощи инета все решаемо. Так что, всё зависит от ситуации. Надо или не надо.