Какие документы и справки выдаются работнику при увольнении?
Ответы (5):
При увольнении администрация обязана выдать трудовую книжку с записью об увольнении и причинах, справку о доходах 2 НДФЛ, выплатить деньги за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. (еще кое-что надо (приказ, личную карточку...), но это дело кадровика, вы там только распишетесь).
- Обязательный документ, который работодатель обязан выдать при увольнении - это трудовая книжка. Выдать ее нужно в последний рабочий день сотрудника.
- Справка о заработной плате за два календарных года (форма 182н) - для начисления больничных пособий - выдается обязательно.
- Справка о заработной плате за последние три месяца (для службы занятости) - по просьбе работника.
- Справка 2-НДФЛ - выдается обязательно (для определения права на вычеты).
- Данные персучета (они содержатся в формах СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, расчета по страховым взносам (с 2017г.), РСВ-1 (до 2017г.) - выдается обязательно в форме выписки из перечисленных форм.
- По письменной просьбе работника могут запрашиваться: приказы о приеме, увольнении, переводе или совмещении, копии которых необходимо выдать работнику.
При увольнении обязательно выдаётся ваша трудовая книжка с соответствующей записью о том, что Вы имели удовольствие работать в данной организации.
По идее больше никаких справок Вам работодатель выдавать не обязан. Впрочем, если отношения с руководством после увольнения остались хорошие, можете попросить у него рекомендацию, это будет неплохим подспорьем при последующем трудоустройстве.
Также при увольнении работнику должна выдаваться справка о сумме заработной платы, других выплат и вознаграждений работнику за 2 года, предшествующих текущему году - то есть году прекращения работы и за текущий календарный год, приказ Минтруда от 30.04.2013 № 182н.
Трудовая книжка само собой. Я бы еще попросила копию заявления об увольнении вместе с приказом. Разные ситуации бывают, иногда это могут потребовать от Вас в службе занятости.
Вообще от ситуации зависит. Мы иногда выдаем справку о доходах по запросу сотрудника.