Как подтвердить стаж и зарплату при выходе на пенсию?

Вообще-то, по идее, будущему пенсионеру нет необходимости подтверждать свой стаж и зарплату (и, следовательно,свои взносы в Пенсионный фонд) за период с 1995 года по настоящее время. Потому что в 1995 году в России была введена персонофицированная система учета будущих пенсионеров. И в Пенсионном фонде РФ, в единой базе данных, должны иметься все сведения и по стажу, и по зарплате, для каждого будущего пенсионера, начиная с 1995 г. Если, конечно, этот человек работал официально, и перечислял взносы в ПФР).

Стаж же человека, работающего и до 1995 года, подтверждается записями в трудовой книжке.

Понятно, что в этой стройной системе часто встречаются ошибки и накладки). Именно поэтому будущему пенсионеру нужно заранее, за месяц -два до наступления пенсионного возраста, посетить свой филиал Пенсионного фонда, написать заявление на начисление пенсии, а также выяснить все возможные нестыковки. При себе нужно иметь-паспорт, трудовую книжку (или её копию), СНИЛС. Женщинам также нужно взять свидетельства рождения своих детей (сейчас декретный отпуск и т.д. включают в стаж). Мужчинам нужно взять с собой военный билет, поскольку срочная служба также входит в стаж.

Если в ПФ выявятся несоответствия-напри­мер, человек работал на каком-то предприятии, а в Пенсионном фонде об этом сведений нет, вот тут и потребуется справка о з/плате с этого предприятия. За оставшееся время до начисления пенсии нужно или съездить за справками самому, или послать а запрос (можно попросить, чтобы ПФР сам послал запрос по месту бывшей работы). Если справки о зарплаты не будет, то просто этот срок работы не будет включен в стаж при начислении пенсии.

При выходе на пенсию в 2018 году в большинстве случаев что-то подтверждать, в плане имеющегося страхового стажа или имевшейся зарплаты, вряд ли придется - вся необходимая информация уже имеется в ПФР и ее только надо сверить - например, зайти в свой личный кабинет на сайте Госуслуг или сайте того же Пенсионного фонда и заказать выписку с индивидуального лицевого счета: в ней будут указаны и учтенные периоды работы, и сделанные в ПФР отчисления.

Другое дело, если в имеющейся в ПФР информации есть какие-то пробелы - то ли с периодами работы, то ли с отчислениями. Вот тогда придется подсуетиться и попробовать собрать документы, подтверждающие, например, время работы на каком-то предприятии и получаемую в тот период зарплату. Правда, если этот период приходится на время после 2002 года, то данные о зарплате могут и не иметь никакого значения - ведь с тех пор учитывается не сама зарплата, а только сделанные страховые отчисления в ПФР: и если их не было, то и при начислении пенсии заработок за тот период учитываться не будет.

Самое трудное, в этом случае, будет найти эти предприятия: ведь многие из них уже давно не существуют.

для оформления пенсии нужны справки со всех предприятий где вы работали, которые может выписать специалист отдела кадров (этих предприятий). В справке указывается стаж, должность, отмечаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска, взятые без сохранения заработной платы, там-же заказывают справку о зарплате. Для этого нужны паспорт и трудовая книжка или копия трудовой.

Персонифицированный учет был введен в 1997-м году ( за исключеннмем 5 субъектов РФ) , и лишь к 2000-му сформировался худо-бедно в нынешнем его виде - потому то и КСЗ (ЗР/ЗП) ПФР считает за эти годы .

Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" ответит на вопрос о том , как его подтвердить . Наряду с ним могут применятся и " Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" , утвержденные постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 , а так же Постановление Совмина СССР от 24 августа 1990 г. N 848. "О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий" , и далее вплоть до Постановления Совмина СССР от 03.08.72 N 590 .

Зарплату ПФР за 2000-2001 даст сам , но если КСЗ будет менее 1.2 ищите 60 мес. подряд, где Ваша зарплата была выше средней по стране и возьмите справку по нужной форме - это непросто , т.к. большей частью , особенно в 90-е , предприятия приказали долго жить , а в архиве данных нет . Тут как повезет .