Как отучить человека который пакостит на работе (см)?
Есть в коллективе человек, который постоянно пакостит на работе. Вроде бы и не со зла, но все равно шутки его раздражают. Ему уже за это мстили его же методом но он продолжает.
- Тапки к полу приклеет (пока человек на вызове)
- в стакан с водой фуросемида нальет ( мочегонный препарат)
- Ногти зелёнкой намажет на руках
- Чернилами, помадой, и т.д лицо разрисует.
- Простынь, одеяло, может пришить к дивану или между собой.
- в наволочку вложить тарелку, или крышку от кастрюли ( ночью приезжая с вызова не раз бились головой о тарелки)
- Замок у куртки зашить через край...
Примерно в таком духе... Как отучить от таких шалостей- пакостей человека...
По хорошему не понимает, по плохому и бить тоже не хочется.
Ответы (3):
На общее собрание коллектива вызывали? Администрация знает о таких выходках, если знает почему не пресекает. Если человек грубо нарушает общественный порядок, ведёт себя неадекватно с коллегами на работе, проявляет негативное отношение к личности, администрация должна письменно предупредить такого сотрудника о его дальнейшей работе в данном учреждении. Необходимо обратиться к юристу, который проведён "жёсткую" беседу с таким шутником, ссылаясь на статьи Трудового Кодекса о правилах поведения граждан и хулиганстве на рабочем месте. Думаю, что выводы такой шутник всё же сделает.
Вывешивать на информационную доску описание его очередного подвига.
Когда список будет уже серьёзный и все привыкнут и будут знать что есть такой шутник, то нагадить под кабинетом начальника и сообщить это как очередную новость.
- Заставить расписаться под кодексом поведения в учреждении. И прописать там серьезные штрафные санкции, за нарушение этого кодекса.
- Письменная жалоба руководителю. Пусть пишет объяснительные и получает дисциплинарные взыскания.