Что лучше: работа в маленьком коллективе с маленькой зарплатой или…(см.)?

Я думаю, что зависит от личной стрессоустойчивости человека и его потребности в деньгах. Если у Вас все в порядке с самообладанием и сварливые завистливые сотрудники не смогут выбить Вас из колеи, и при этом Вы заинтересованы в увеличении своих доходов, то очевиден выбор в пользу большей зарплаты. Если Вы человек эмоционально неустойчивый, то работа в плохом коллективе выйдет Вам боком. Всю свою большую зарплату Вы потратите на антидепрессанты и психоаналитика. Не имеет смысла идти за большими деньгами туда, где Вы не сможете их зарабатывать. Уж лучше тогда меньший доход, но спокойная атмосфера. Дополнительные деньги можно добыть иными способами (подработки, фриланс и т.д.). А если нет большой нужды в большой зарплате, то и напрягаться и мучить себя незачем.

Я бы выбрала большую зарплату, поскольку нуждаюсь в ней. А то, что коллектив плохой - ну так и я не подарок. Сработаемся.

Кстати, Вы говорите, что в маленький коллектив может придти тот, кто всю райскую атмосферу испортит. Возможно, может произойти обратная ситуация в склочном коллективе. Придет некто, ангел во плоти, и изменит атмосферу. Возможно, это будете Вы :)

Для меня лучше, это работа в маленьком и дружном коллективе, получая, при этом, большую зарплату. Так что стал бы искать, именно такую работу. А если бы не получилось, то предпочел бы первое. Потому что работать в коллективе, независимо от количества сотрудников, даже получая хорошую зарплату, но не "найдя" себя в нем, постоянно сталкиваясь с непониманием, недоверием, наглостью и подлостью, я бы не стал, да и не смог бы.

Фактически ваш вопрос о выходе из зоны комфорта. Стоит ли выходить? Стоит. Если хотите двигаться вперёд, не бойтесь никого и не цепляйтесь за коллектив.

Кроме того, не факт, что через год вам будет так же комфортно в маленьком коллективе. У меня была такая история. Работала в небольшой фирме,где было несколько девушек моего возраста. И мы очень сдружились, вместе на фитнес ходили. Если одна шла в отпуск, остальные ей названивали, как отдыхается. С утра кофеек, приходили пораньше. Потом бац, одна увольняется, другая в декрет ушла. Остались мы вдвоём, причём в одном кабинете. И вдруг подруга моя начинает считать, сколько у меня работы, а сколько у неё. И почему у меня зарплата больше. Поперлась к директору, доказывать, что у неё 2 высших, а у меня одно. Ну и все. Я ушла в декрет, потом уволилась. Вот и вся дружба.

Обстоятельства в жизни каждого человека разные.

Кто-то и рад работать в маленьком, дружной коллективе с невысокой зарплатой, но в силу нехватки денег в семье вынужден работать в большом и склочном коллективе.

Я согласна, что лучше хороший настрой и коллектив на работе и зарплата не столь важна (если особо не нуждаешься в деньгах).

Но, и в таком коллективе всегда найдется кто-то, который будет портить "воздух" всему коллективу.Совершенн­о не обязательно ждать когда он появится, он уже может быть в коллективе.

Расскажу про свою работу. У нас действительно небольшой коллектив (преимущественно женский нас: 11 человек, мужчин у нас всего 3 кадра), так вот в коллективе есть неприятная личность от одного вида портится все настроение.А уж стоит открыть этой личности рот, как говорится "пиши-пропало". С этим человеком стараются говорить о природе, да о погоде.

Как думаете о ком я говорила?

Это один из мужчин.

Удивлены?

А я нет. Как только я пришла в коллектив я сразу "считала" с его лица, что человечек-стукачочек­. Не прошло и двух дней и девчата сами стали мне об этом говорить.

Я не ушла из коллектива. Уж одну неприятную личность пережить можно или выжить. Шучу.Просто я кроме как привет, да пока с ним не общаюсь.

Каждый сам выбирает, что ему нужнее и важнее.Деньги или коллектив.Дело в том, что в жизни любого человека всегда приходится выбор.

Лучше работа по сердцу и по душе.

Лучше развитие своей личности, своих талантов.

Лучше продуманные постепенные шаги к свое мечте.

Поэтому подумайте помогает ли новое место продвижению к мечте, к цели жизни. И прочувствуйте, что говорит ваша интуиция,ваша душа.

Я категорически против того, чтоб люди предавали и продавали себя, делая что-то поперёк себя за деньги. Мои наблюдения показывают, что это всегда ведёт к минусу.

Поэтому, если дело только на уровне ума и связано с размером зарплаты, то я бы сказала, что оставаться нужно в дружном коллективе. Если же сердце вам подсказывает, что нужно идти именно в это новое место, то нужно идти. Если вам сердце подсказывает, что ни одно из двух этих мест не ваше, то ищите что-то третье по-настоящему ваше ближе к 100%.

Я скорее всего, на вашем месте, стала бы дома развивать свои таланты через хобби и повышать профессиональную квалификацию через курсы и самостоятельное обучение, пока то место с дружным коллективом устраивает. А когда уже могла бы, то создала бы сама себе основное рабочее место или создала бы подработку через любимое дело на дому, получив таким образом второй источник дохода. И тогда бы уже переходила с комфортной работы, ощущая дополнительную опору. Если бы что-то не понравилось бы на новом месте, то ушла бы без сожаления и страха, а может сразу пошла бы на что-то выше и интереснее. Надо делать так, чтоб жить было всегда и во всём интересно, полезно и радостно.

Лучше то, что на данный момент нужнее.

Кому-то важно много зарабатывать, практически невзирая на коллектив и прочие условия работы. Нужны деньги или карьерный рост, или какая-то особенная планка самореализации в профессии.

Кто-то хочет ходить на работу с легкой душой, радуясь хорошим коллегам, пусть и зарплата при этом самая минимальная.

Несбыточный идеал - когда и коллектив радует, и зарплата тоже. Но это так редко встречается, что просто даже кажется почти сказкой.

Я бы не пошла сейчас на маленькую зарплату из стремления к общению с хорошим коллективом. А кто-то пошел бы, потому что не может больше выносить атмосферу, царящую среди коллег. Каждому свое лучше. И единого верного совета тут быть не может.

Говорят, что для души надо работать. Но трудно при этом избавиться от желаний, которые смогут удовлетворить деньги. Если вы сможете и захотите - выбирайте занятие по душе и с хорошими людьми. А не получится - то руководствуйтесь логикой. В конце концов, всегда можно уволиться, хорошо подкопив денег.

По моему мнению, на работу ходят для того, чтобы зарабатывать деньги.

А не для того, чтобы там устанавливать теплые и дружеские отношения.

Из двух вами предложенных вариантов я однозначно выбираю второй, то есть, работу с большой зарплатой, но не дружелюбным коллективом.

Поругаться при желании можно везде, и в "дружном" коллективе тоже.

Зависит только от вашей терпимости и коммуникабельности.

Всегда найдется кто-то, кто не будет вам угоден, все хорошими не бывают.

Дружить нужно не с коллегами "по цеху", а со своими друзьями.

На работе не может быть друзей.

Это мешает самой работе как таковой.

Для чего мы ходим на работу? Для того чтобы работать и зарабатывать деньги. Для душевных разговоров есть друзья и знакомые. Конечно приятно работать с хорошими людьми, но когда приходит время получать зарплату, то как правило мы огорчаемся, получать то нечего! Любой коллектив состоит из разных людей, есть и хорошие и плохие, но прежде всего надо посмотреть на себя, не во мне ли причина? Может мне самой надо поменять отношение к коллегам по работе? Будьте доброжелательными, не увлекайтесь критикой, больше улыбайтесь, делайте добро и оно обязательно вернется, а главное любите людей такими, какие они есть, не пытайтесь их переделать. И обязательно вскоре увидите, что атмосфера в коллективе меняется, успехов всем!

Давайте первоначально будем исходить из того, что человек должен всегда чувствовать себя комфортно. Вот слова знаменитого советского актёра Евгения Леонова: "Счастье - это когда утром хочется идти на работу, а вечером - домой".

Но бывают такие ситуации, когда семья на грани выживания - не принесёшь денег - все домашние будут голодать. Тогда, конечно, любая работа будет нормальной, лишь бы платили.

Если же семья уже обеспечена самым необходимым, то тогда можно выбирать себе работу, несмотря на денежное вознаграждение. Самое главное - чувствовать себя счастливым человеком и всё.

И, если получилось как у Евгения Леонова - любимая работа, которая приносит ещё и неплохой доход, то это и есть верх счастья!

Пыталась когда-то работать в фирме с более высокой зарплатой, но коллектив представлял из себя настоящий "змеиный питомник", все усиленно жаловались друг на друга начальству, интриговали, и я оттуда предпочла уйти. Вернулась на прежнюю работу с низкой зарплатой, но хоть с человеческим отношением, где тебе идут навстречу (в частности, если у тебя родственники болеют, соглашаются дать отпуск), где хотя бы можно существовать в моральном плане, хотя, конечно, сплетен и здесь немало, но не сравнить с тем, что приходилось переживать на фирме.

С моей точки зрения лучше работать в крупной организации,когда исключаются близкие отношения. Существует организационная культура, допускающая отношения с должной дистанцией, чтобы исключить формирование групп по интересам и оппозиции. При этом держишь мысли, страсти, сплетни, эмоции на поводке, чтобы не лишиться при хорошей зарплате ещё и премиальных выплат. В маленькой существует опасность жить и работать на виду. Есть много ситуаций сближения, и ведь часто много чего неискреннего. Халдейство, приспособленчество, конформизм. Да ещё и с мизерной зарплатой. Длинные праздничные воспринимаешь с благодарностью, что отдохнешь от этих, извините, мордашек))

Лучше та работа которая приносит больше денег. Потому что единственная цель работы, это увеличение прибыли. Понимаете?

Цель работы, это не польза обществу, это не доставить приятное начальнику, это не приятный коллектив, это не удобное кресло в офисе)

Цель работы - получить как можно больше денег, и не пытайтесь себя обманывать.

То есть первый критерий - большая ЗП.

Второй, третий, четвертый критерии - условия работы.

Только так.

Если вы думаете, что важна любимая работа, которая нравится, в которой комфортно, которая реализует ваш потенциал - нет проблем, это круто, но это нельзя называть работой. Называйте это любимое дело, призвание, хобби.

Конечно приятно приходить на работу в маленький дружный коллектив, где все тебе рады, но это при условии, если рядом есть человек, который обеспечивает. В таком случае ты чувствуешь себя уверенной, и работа приносит удовлетворение. Я вот так и жила, пока муж был рядом. А потом пришлось думать про зарплату, чтобы выживать, помогать детям... Но главное, в любом коллективе есть хорошие порядочные люди. Так что, если зарплата для Вас - важный фактор, выполняйте свои обязанности добросовестно, не будьте сами склочницей, не участвуйте в сплетнях, создавайте вокруг себя теплую доброжелательную обстановку. Не зря говорят, что все в наших руках.

"С красоты воды не пить" - это я о том, что какой бы золотой коллектив бы не был, основная цель работы заключается в зарплате, работа это такое пришел отработал и ушел, тебе с ними не жить, а твоя семья нуждается в тебе и в твоем обеспечении ...

Первый вариант. Точнее, у меня был большой коллектив и небольшая зарплата. Но коллектив был хороший. Я не слишком хорошо переношу маленькие коллективы, мне скучно. Конечно, мы на работе работаем, но все равно.

Чтобы в склочном коллективе работать - нужно быть пофигисткой, которую вообще не волнует что о ней думают, как на неё смотрят и т.д., и которая сама прекрасно владеет языком, любого подденет в ответ. Связываться с такой - для себя же дороже выйдет.

Тратить свои нервы добродушному человеку только из-за большой зарплаты не советовала бы. Здоровье дороже!

А ещё лучше - работать в одиночестве. Так спокойнее, никто не отвлекает, никому ничего не должна, сама себе хозяйка.