Как рассчитывать отпускные?

1. Определяем количество дней отпуска.
2. Определяем расчетный период, как правило, предшествующие 12 месяцев.
3. Если в расчетном периоде какой-то месяц сотрудник отработал не полностью (например, был больничный или отпуск), то эти дни исключаются. При этом необходимо рассчитать количество отработанных дней в неполном месяце по формуле: 29,4*количество реально отработанных дней в этом месяце/на общее количество календарных дней в этом месяце.

Если месяц отработан полностью, то количество календарных дней в нем принимается как равное 29,4.

1. Рассчитываем общую сумму заработанных денежных средств за расчетный период (исключаем суммы больничных и отпускных)
2. Определяем среднедневной заработок по формуле: Сумма выплат за расчетный период/количество отработанных дней
3. Определим сумму отпускных, она равна произведению среднедневного заработка и количества дней отпуска

Есть определенная формула для вычисления среднего дневного заработка:

расчетный период отработан полностью

то есть, не было больничных, отпусков

Среднедневной заработок = ЗП / (29,4 * 12), где

ЗП – заработная плата за предшествующие отпуску 12 месяцев

29,4 – среднемесячное количество календарных дней

12 – количество месяцев

расчетный период отработан не полностью

Среднедневной заработок = ЗП / (КПМ * 29,4 + сумма дней в НКМ), где

ЗП – начисленная з/плата за предшествующие отпуску 12 месяцев

КПМ – количество полных отработанных календарных месяцев

НКМ – неполный календарный месяц

В неполном месяце календарные дни рассчитывают так:

НКМ = 29,4 / количество дней в месяце * отработанные календарные дни (не рабочие, а именно календарные! А чтобы перевести рабочие дни в календарные, нужно количество отработанных в месяце рабочих дней умножить на коэффициент 1,4)

Сначала определяем положенное количество дней отпуск - 28 или нет. В трудовом договоре прописано количество положенных дней отпуска плюс дополнительные, например за ненормируемый рабочий день или за вредные условия труда или за другие достижения. Потом находим среднедневную зарплату: делят зарплату за год на произведение количества месяцев в году на среднемесячное количество дней. Потом перемножаем среднедневной заработок на количество отпускных дней и получим отпускные. Но как у каждого расчёта есть подводные камни (больничные, отпуск без содержания, учёба и тому подобное), что могут уменьшить отпускные.

Рассчитать отпускные самому - не сложная задача. Для этого нужно пойти в бухгалтерию и узнать общую сумму начисленной, вам, зарплата за год. Из этой суммы рассчитывается средний зароботок за один день. Общую сумму годовой зарплаты делят на двенадцать и 29,4. После этого полученное число необходимо умножить на количество положенных, вам, отпускных дней. Исходящая цифра и будет интересующей, вас, суммой.

При расчёте отпускных учитывается не только заработная плата, но и все надбавки, премии и доплаты . В расчёт не берутся суммы выданные на командировки, больничные, матпомощь, компенсации за транспорт и питание. Рассчитывая средний заработок в 2016 следует использовать коэффициент 29,3. Формула расчёта отпускных : ОТ = СДЗ (среднедневной заработок) * количество отпускных дней.

Самому рассчитать свои отпускные довольно таки просто любому человеку и для этого не надо обладать какими то бы ни было бухгалтерскими знаниями. Берем годовой заработок делим его на двенадцать и на двадцать девять целых четыре десятых, полученное число умножаем на количество отпускных дней, вот и все..

Если отпуск наступил через 12 полностью отработанных месяцев, то все просто. Общую сумму делим на количество отработанных дней и умножаем на количество дней отпуска. Или принимаем 29,4 как среднемесячное количество дней. Если были больничные, то отпуск считается по другой формуле.