Что ждёт рынок труда России в 2015 году?

Можно предположить, а специалисты прямо на это указывают, что в связи с последними событиями (введённые санкции) будут рабочие места на ниве производства сельхозпродукции: выращивание и переработка. Это потянет за собой нужду в специалистах по продажам (менеджеры).

Не противоречит здравому смыслу предсказываемое и ранее успешное трудоустройство по специальности фармацевт и специалист по интернет-технологиям: надо идти в ногу со временем.

Большой недобор по разнообразным рабочим специальностям остаётся и на начало этого года. Тяжело найти хороших специалистов: учится-то всё больше в вузы норовят пойти. Поэтому иногда на рабочие специальности устраиваются рукастые инженеры. Может быть, это и хорошо. Как инженер он только теоретические знания получил, а вот практические сейчас, мне кажется, не очень-то и получишь.

Тяжело придётся тем, кто хочет работать в отделах кадров: сейчас почему-то стало принято считать эту профессию не очень нужной, а это значит, что и востребованность упала. Считаю это неправильным: хороший кадровик всегда нужен, ну, правда это относится к большим организациям, а там, наверное, штаты уже укомплектованы. В один строй с ними встанут банковские служащие, юристы, которых уже пруд-пруди и маркетологи.

По поводу сокращения рабочих мест. В первую очередь направим взгляд в сторону иностранных компаний. Они уже сократили приём и вряд ли до отмены санкций будут набирать сотрудников. А вообще прогнозируется около десяти процентов сокращения занятости и текучесть кадров.

Заметила ещё тенденцию к сокращению количества больниц и школ. Значит ли это, что и врачам с учителями надо опасаться по поводу трудоустройства?

Инженерные специальности будет востребованы, да они и всегда были нужны. А уж специалисты без высшего образования, такие как станочники, токари, слесари, фрезеровщики и тому подобное требуются всегда. Мимо какого предприятия не идешь, везде висят объявления о приеме на работу таких специалистов.