Электронные трудовые договоры это что?

Электронные трудовые договора планируется ввести уже в этом 2018 году, но на практике это может быть и не выполнится. Для заключения такого договора нужна ЭЦП, при чем и на работника тоже. Пока в разработках имеются ввиду договора для удаленно работающих сотрудников, которые работают на дому и имеют для этого компьютеры.

Механизм заключения планируется такой: сотруднику высылается договор. Сотрудник сам должен озаботиться ЭЦП, причем речь идет именно об усиленной электронной подписи. Понятно, что только ради одного трудового договора ее делать сотруднику неинтересно, она ему должна быть нужна и для работ тоже.Считается, что когда законодательство по ЭТД разработают окончательно, то юридически они будут приравнены к обычным трудовым договорам.А сложность этого нововведения в том, что пока в ТК РФ не предусмотрены такие договора и придется вносить изменения, в том числе и для того, чтобы при спорах эти договора имели силу в суде по защите прав работников.Непонятно так же каковы будут правила хранения такой информации.

Такие договора в электронном виде введут с 2020 года, также как и электронные трудовые книжки.

Скоро на руках у людей не будет ни одной бумажки- всё в электронном виде. Даже пенсионные удостоверения (корочки) не будут выдавать, будет электронное пенсионное удостоверение.

Электронный трудовой договор- это договор между работодателем и работником, заключенный дистанционно, посредством электронной подписи.

Тут есть и свои плюсы и свои минусы. В электронном виде всё можно исправить, отредактировать, взломать. Плюсы, что не нужно ехать к работодателю, нет транспортных расходов. Всё получаешь на свою почту в электронном виде.

Вот в такое время мы живем. С бумажкой было как-то спокойней. Сейчас все нервничают)